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Polícia Federal Quer Concurso Para Delegado e Perito Neste Ano!
Publicado em 31/08/2010
Em visita ao Rio de Janeiro na última quinta-feira, dia 26, o ministro da Justiça, Luiz Paulo Barreto, revelou que existe a expectativa de abertura de concurso para delegado e perito da Polícia Federal (PF) até dezembro deste ano. "Esperamos que até o fim do ano seja autorizado um novo concurso para a Polícia Federal para delegados e peritos", disse o titular da pasta a que o departamento é subordinado. O ministro esteve no Rio para participar do 32º Encontro do Conselho Nacional de Chefes de Policia Civil.
Segundo Barreto, ainda não é possível informar sobre a oferta de vagas. "O número ainda não sabemos porque está sendo feito um cálculo técnico pela PF". O cargo de delegado tem como requisito o bacharelado em Direito, enquanto que a formação superior para se tornar perito do departamento deve ser em áreas específicas, a serem definidas. Nos dois casos, é exigida ainda a carteira de habilitação, na categoria B ou superior. Os vencimentos iniciais para ambos os cargos são de R$ 13.368,68.
No fim da tarde da última sexta-feira, dia 27, a Diretoria de Gestão de Pessoal da PF, por meio da Assessoria de Imprensa do departamento, informou que o pedido do concurso está sendo elaborado e ainda será enviado ao Ministério do Planejamento. Mais cedo, a Coordenação de Recrutamento e Seleção da PF, já havia informado que "tem interesse em realizar concursos para o provimento de todos os cargos policiais e administrativos". Somente na área policial, a PF conta atualmente com cerca de 2.900 cargos vagos.
Entretanto, a coordenação preferiu demonstrar cautela ao informar sobre a previsão de novas seleções, dizendo que não é possível afirmar que haverá concurso, para quais cargos e nem para quantas vagas, já que tudo isso depende de autorização do Planejamento.
Por sua vez, o diretor de Gestão de Pessoal da PF, delegado Joaquim Mesquita, em diferentes oportunidades manifestou otimismo com relação à autorização dos pedidos de concursos, que já se encontram em análise no Planejamento, para papiloscopista e para agente administrativo. Inicialmente, Mesquita chegou a afirmar que a expectativa era de que as autorizações fossem concedidas e que os concursos fossem realizados ainda esse ano. Papiloscopista - Para o cargo da área policial a PF aguarda permissão para abrir concurso para aproximadamente 100 vagas. Para ingressar no cargo de papiloscopista, cujos vencimentos iniciais são de R$ 7.514,33, é necessário possuir o ensino superior completo em qualquer área e carteira de habilitação (na categoria B ou superior). De acordo com Mesquita, a oferta inicial pode ser de até 120 vagas, acompanhando a quantidade de postos ociosos no departamento.
A tendência é de que a futura seleção para papiloscopista siga o modelo utilizado nos concursos para agente e escrivão abertos ano passado pela PF, em que os candidatos tiveram que passar por provas objetiva e discursiva, avaliação psicológica, exame médico e de aptidão física, curso de formação, além de investigação social. Concursos periódicos - Durante a visita ao Rio, na última quinta, o ministro Luiz Paulo Barreto ressaltou ainda que há uma negociação permanente entre os ministérios da Justiça e do Planejamento para que a realização de concursos para a PF seja uma política constante.
Barreto afirmou que, nos últimos anos, o departamento contou com a ampliação do seu orçamento e do seu efetivo e que já existe um planejamento para que a recomposição do quadro se dê periodicamente. "Temos um cronograma de recomposição do efetivo que vai permitir que de dois em dois anos haja um novo concurso." Agente administrativo: só nível médio
O outro concurso que já conta com pedido de autorização em análise no Ministério do Planejamento é o destinado ao preenchimento de 380 vagas de agente administrativo da Polícia Federal (PF). O cargo tem como requisito somente o ensino médio completo e proporciona vencimentos iniciais de R$ 2.899,97, que acrescidos de auxílio-alimentação, de R$ 304,00, fazem com que a remuneração mensal seja de R$ 3.203,97.
O diretor de Gestão de Pessoal da PF, Joaquim Mesquita, já afirmou que espera poder contar com a permissão do Planejamento para poder realizar o concurso tão logo seja possível. E mesmo que a seleção seja aberta até dezembro, conforme a expectativa inicial da PF, aqueles que estão próximos de concluir o ensino médio também poderão participar, pois a escolaridade só precisará ser comprovada no ato da posse, o que deve acontecer somente no ano que vem.
A última seleção realizada pela PF para a sua área de apoio aconteceu em 2004. Caso a corporação utilize o mesmo modelo de seleção daquela oportunidade, os candidatos a agente administrativo serão submetidos exclusivamente a provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos (veja programa do último concurso ao lado).
O ministro da Justiça Luiz Paulo Barreto informou na última quinta, dia 26, que a pasta está negociando com o Planejamento também com relação a concurso para o quadro de da PF. Ele destacou a importância da área administrativa para liberar o policial de atividades burocráticas. "Ela maximiza a aplicação da força policial como um todo. Ela é importante e vai ser mantida no mesmo cronograma que o dos policiais", disse Barreto, referindo-se a programação que, segundo ele, permitirá concursos a cada dois anos na PF. Agente e escrivão: 2.100 vagas ociosas
A Polícia Federal (PF) também conta com vagas para preenchimento por meio de concurso para agente e escrivão. Apesar de ter nomeado 595 novos policiais para estes cargos em julho passado (aprovados em seleções homologadas no mês anterior) o departamento ainda possui mais de dois mil postos vagos nas duas funções.
A maior demanda é por agentes, como já admitiu o diretor de Gestão de Pessoal, Joaquim Mesquita. Atualmente, há mais de 1.400 vagas no cargo. No caso de escrivão, são cerca de 700 cargos vagos. Ambos os cargos tem como requisito básico, o ensino superior completo em qualquer área e a carteira de habilitação na categoria B ou superior.
A validade dos últimos concursos para agente e escrivão da PF foi de apenas um mês e expirou no dia 29 de julho. Conforme informação da Divisão de Comunicação Social da PF não há intervalo mínimo de tempo para que a PF possa abrir novo concurso para cargo cuja validade da seleção anterior tenha sido encerrada.
Polícia Federal Quer Sinal Verde Para 480 Vagas!
Publicado em 24/08/2010
A Polícia Federal (PF) poderá abrir ainda este ano concursos para 480 vagas nas áreas administrativa e policial. O departamento aguarda somente a autorização do Ministério do Planejamento para realizar ambas as seleções. São esperadas 380 vagas para agente administrativo, cargo que tem como requisito apenas o ensino médio completo e proporciona vencimentos iniciais de R$ 2.899,97, e 100 de papiloscopista, cujas exigências são o ensino superior completo em qualquer área e a carteira de habilitação (categoria B ou superior). Os vencimentos iniciais para a carreira são de R$ 7.514,33.
Os últimos concursos para agente administrativo e para papiloscopista realizados pela PF aconteceram em 2004. O longo intervalo entre as seleções faz com que os interessados em concorrer às novas oportunidades tenham que ficar atentos às alterações que podem ocorrer nos programas dos concursos passados.
O especialista em concursos públicos, Carlos Eduardo Guerra, afirma que uma das principais orientações é para que os futuros candidatos estudem a partir das versões atualizadas das leis que integram o programa. Nesse sentido, ele destaca que, desde o último concurso, houve alterações na Lei 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores civis da União.
Outra dica, segundo Guerra, é ficar atento aos assuntos que foram cobrados em concursos recentes para cargos com o mesmo perfil. "Para agente administrativo, os últimos concursos do Banco Central e do MPU podem servir de referência", disse.
No caso de papiloscopista, o especialista alerta para o fato de que disciplinas inerentes à rotina do cargo, como Química, Física e Biologia, certamente farão parte do programa do novo concurso. Para Guerra o conteúdo dessas disciplinas pode inclusive ser ampliado. "O candidato não pode nunca achar que o programa vai diminuir." Etapas - Caso a PF utilize o mesmo modelo de seleção do último concurso para agente administrativo, na nova oportunidade, os candidatos serão submetidos exclusivamente a provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos. Em 2004, foram cobrados conhecimentos de Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades, na parte geral, e de temas como relações humanas, arquivamento e procedimento administrativo, e Constituição Federal, na parte específica.
Já o processo de seleção para papiloscopista deve ter a mesma configuração vista nos concursos abertos para área policial da PF no ano passado, sendo composto, portanto, por provas objetiva e discursiva, avaliação psicológica, exame médico e de aptidão física, curso de formação, além de investigação social.
As disciplinas cobradas na prova objetiva da última seleção foram Língua Portuguesa, Noções de Informática, Atualidades e Raciocínio Lógico, em Conhecimentos Básicos, e Química, Física, Biologia, Noções de Estatística, Arquivologia e Noções de Direito (Constitucional, Administrativo, Penal e Processual Penal), em Conhecimentos Específicos.
Papiloscopista: Até 120 Vagas Ainda Este Ano! Vencimentos Iniciais de R$ 7.514,00!
Publicado em 17/08/2010
Outro concurso da Polícia Federal (PF) que depende apenas de autorização do Ministério do Planejamento é o que visa ao preenchimento de cerca de 100 vagas no cargo de papiloscopista. O pedido referente à seleção está em análise na pasta desde o ano passado e, assim como para agente administrativo, a expectativa é de que o concurso possa ser aberto nesse semestre.
O cargo tem como requisito o ensino superior completo em qualquer área e a carteira de habilitação na categoria "B" ou superior. Os vencimentos iniciais são de R$ 7.514,33, acrescidos do auxílio-alimentação, de R$ 304,00.
De acordo com fontes no Ministério da Justiça, é possível que os processos referentes aos dois concursos - para papiloscopista e agente administrativo - passem a tramitar em conjunto no Planejamento, o que sugere que as autorizações sejam concedidas simultaneamente.
Para o diretor de Gestão de Pessoal da PF, Joaquim Mesquita, é indiferente a forma como os processos irão tramitar. A principal preocupação é com a conclusão de ambos. "Não sei se as coisas têm necessariamente que caminhar juntas. Mas acho que não há nenhum óbice para que caminhem. A expectativa é de que os dois concursos sejam autorizados", afirmou ele.
Com relação à oferta do concurso, Mesquita já informou, anteriormente, que ela poderá ser de até 120 vagas, acompanhando a quantidade de vagas de papiloscopista ociosas no departamento. De acordo com dados disponibilizados pelo Planejamento, ao fim de 2009, havia 102 cargos vagos, número que já pode estar defasado.
Os papiloscopistas da PF têm como atribuições a execução, orientação, supervisão e fiscalização dos trabalhos papiloscópicos de coleta, análise, classificação, subclassificação, pesquisa, arquivamento e perícias, bem como a assistência à autoridade policial, além do desenvolvimento de estudos na área de papiloscopia, que trata da identificação humana por meio de saliências da pele, como, por exemplo, as impressões digitais. Conheça as fases das últimas seleções
Os próximos concursos para a área policial da PF, incluindo o de papiloscopista, deverão ter a mesma configuração das últimas seleções realizadas pelo órgão para cargos da atividade-fim. Nos concursos para agente e escrivão, abertos no ano passado, os candidatos foram selecionados por meio de provas objetiva e discursiva, avaliação psicológica, exame médico e de aptidão física e curso de formação, além de investigação social.
No caso específico de papiloscopista, caso a PF exija dos candidatos o conhecimento das mesmas disciplinas abordadas no último concurso para o cargo, realizado em 2004, as provas objetivas serão compostas por questões sobre Língua Portuguesa, Noções de Informática, Atualidades e Raciocínio Lógico, na parte de Conhecimentos Básicos, e de Química, Física, Biologia, Noções de Estatística, Arquivologia e Noções de Direito (Constitucional, Administrativo, Penal e Processual Penal), na parte de Conhecimentos Específicos. Já a prova discursiva, na seleção de 2004, consistiu em uma redação.
Na ocasião, a PF ofereceu 337 vagas no cargo. No entanto, ao fim do processo, de acordo com dados do Ministério do Planejamento, apenas 277 papiloscopistas foram admitidos, todos eles em 2005. Agente, escrivão, delegado e perito
A Polícia Federal (PF) também tem a intenção de realizar novos concursos para os cargos de agente, escrivão, delegado e perito, que, junto com o papiloscopista, compõem o quadro de policiais do órgão. O objetivo é preencher cerca de 2.800 vagas, conforme indicam dados divulgados pelo Ministério do Planejamento.
A PF já chegou a informar que até o fim desse ano deveria encaminhar para o Planejamento novos pedidos de concursos para esses cargos. No entanto, no momento, a postura demonstrada é de um pouco mais de cautela, em função das atenções nesse período estarem voltadas para as seleções em fase de conclusão e já solicitadas. "Nós concluímos agora nosso último concurso (para agente e escrivão), o pessoal tomou posse e o nosso foco está na posse desses servidores. Vamos aguardar um pouco mais, inclusive, em função desses dois pedidos que já temos no Planejamento (para agente administrativo e papiloscopista)", argumentou o diretor Joaquim Mesquita.
A tendência, no entanto, é que as novas seleções não demorem a acontecer, sobretudo em função da necessidade de pessoal da PF, já destacada por Mesquita. "A Polícia Federal tem a necessidade de preencher todos os seus cargos vagos", disse ele, em entrevista em junho.
De acordo com o diretor de Gestão de Pessoal, a demanda maior é por agentes. O requisito básico do cargo, assim como de escrivão, é o ensino superior completo em qualquer área. Os vencimentos iniciais para ambos também são idênticos, de R$ 7.154,33.
Já para o cargo de delegado é necessário o bacharelado em Direito, e para perito, formação superior em área específica (a definir). Os vencimentos iniciais para os dois cargos são de R$ 13.368,68. Um requisito básico comum a todos os cargos da área policial da PF é a carteira de habilitação na categoria "B" ou superior.
Agente Administrativo-PF: Estudos Já Devem Ser Iniciados!
Publicado em 17/08/2010
Os interessados em concorrer a uma das 380 vagas de agente administrativo, de nível médio, com vencimentos iniciais de R$ 2.899,97, previstas para serem abertas pela Polícia Federal (PF), não devem perder tempo, dando início aos estudos o quanto antes.
A expectativa é de que o concurso possa ser autorizado pelo Ministério do Planejamento ainda esse ano. "Estamos acompanhando de perto. E de fato, a expectativa é de que seja aprovado (o pedido de autorização) e que tenhamos condições de realizar esse concurso tão logo seja possível", disse o diretor de Gestão de Pessoal do departamento, Joaquim Mesquita.
Pelo perfil do cargo - a exigência apenas do nível médio completo, sem nenhuma especialidade técnica específica -, o concurso deve atrair uma grande quantidade de candidatos, o que faz com que seja fundamental iniciar o quanto antes a preparação, a fim de garantir boas chances de conquistar uma vaga.
Um outro fator que pode ampliar o número de pretendentes ao cargo é que a escolaridade só precisa ser comprovada no ato da posse, o que deve acontecer somente no ano que vem, fazendo com que aqueles que estão próximos de concluir o ensino médio também possam participar. Outro requisito básico é possuir idade mínima de 18 anos na data da posse. Abertura - Inicialmente, o diretor de Gestão de Pessoal da PF afirmou que o concurso poderia ser aberto ainda esse ano, possibilidade reforçada pela celeridade com que o processo vem superando as etapas que levam até a autorização. O pedido do concurso foi oficializado pela Polícia Federal junto ao Ministério da Justiça há cerca de apenas duas semanas, após o delegado Joaquim Mesquita ter anunciado, em entrevista, em junho passado, a intenção de realizá-lo.
Após praticamente o mesmo período, a solicitação chegou ao Planejamento. A abertura da seleção ainda esse ano, no entanto, dependerá da urgência com que a questão será tratada na pasta. "Nós precisamos ter ainda alguns outros contatos com o Ministério do Planejamento para verificarmos como está o cronograma. Mas a nossa expectativa é sempre no sentido da realização do concurso o mais breve possível", ressaltou Mesquita.
Além dos vencimentos, o cargo proporciona benefícios, como o auxílio-alimentação, no valor de R$ 304,00, fazendo com que a remuneração mensal chegue a R$ 3.203,97, para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. As contratações dos agentes administrativos da PF são pelo regime estatutário, que possibilita a estabilidade. Atribuições - São atribuições do cargo as atividades que envolvem a apresentação de soluções para situações novas; a necessidade de contatos com autoridades de diferentes níveis hierárquicos; a realização de pesquisas visando à implementação das leis, regulamentos e normas referentes à administração geral e específica; a supervisão de trabalhos que envolvam a aplicação das técnicas de pessoal, orçamento, organização, métodos e material executados por equipes auxiliares; e a chefia de secretarias de unidades da mais alta linha divisional da organização. Provas do último concurso servem como base
Uma das principais dicas dos especialistas em concursos públicos é tomar como base para os estudos as provas da última seleção realizada para o cargo. No caso de agente administrativo da Polícia Federal, o último concurso aconteceu em 2004.
Caso a PF repita no novo concurso o modelo utilizado há seis anos, o processo seletivo será composto por uma única etapa, de provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos.
No que diz respeito às disciplinas, na seleção de 2004, as provas versaram sobre Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades. Já na parte de Conhecimentos Específicos, os candidatos tiveram que responder a questões sobre temas como Relações Humanas; Arquivamento e procedimento administrativo; Administração financeira, de recursos humanos e de material; e Constituição Federal.
Foram 120 questões, ao todo, sendo 50 de Conhecimentos Gerais e 70 de Conhecimentos Específicos. Para ser aprovado, foi necessário conquistar pelo menos dez pontos na prova de Conhecimentos Básicos, 21 na de Conhecimentos Específicos e 36 no conjunto das duas provas.
Na ocasião, o concurso foi aberto com oferta inicial de 1.244 vagas (houve ainda vagas para outros cargos), sendo todas preenchidas ainda em 2004. No decorrer da validade do concurso, que foi de dois anos, ao todo, novas convocações foram realizadas.
Papiloscopista: Vagas Para o Nível Superior!
Publicado em 13/08/2010
A Polícia Federal (PF) também só aguarda a autorização do Ministério do Planejamento para abrir concurso para cerca de 100 vagas no cargo de papiloscopista. De acordo com o diretor de Gestão de Pessoal do departamento, delegado Joaquim Mesquita, há expectativa de poder abrir o concurso ainda esse ano. A oferta, segundo ele, poderá ser de até 120 vagas.
O cargo tem como requisito o ensino superior completo em qualquer área e a carteira de habilitação na categoria B ou superior. Os vencimentos iniciais oferecidos são de R$ 7.514,33, acrescidos de auxílio-alimentação, no valor de R$ 304,00. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
O processo seletivo deve seguir o modelo utilizado nos últimos concursos para a área policial do departamento (para agente e escrivão), abertos no ano passado, com os candidatos tendo que passar por provas objetiva e discursiva, avaliação psicológica, exame médico e de aptidão física, curso de formação e investigação social.
Nas provas objetivas, caso sejam cobradas as mesmas disciplinas abordadas na última seleção para o cargo, realizada em 2004, os candidatos terão que responder questões de Língua Portuguesa, Noções de Informática, Atualidades e Raciocínio Lógico, na parte de Conhecimentos Básicos; e de Química, Física, Biologia, Noções de Estatística, Arquivologia e Noções de Direito (Constitucional, Administrativo, Penal e Processual Penal), na parte de Conhecimentos Específicos. Na ocasião, a prova discursiva consistiu em redação. Outros cargos - A PF já informou que até o fim desse ano deve encaminhar ao Planejamento pedidos de novos concursos também para agente, escrivão, delegado e perito, nos quais há cerca de 3 mil vagas ociosas na corporação. Atualmente, segundo o delegado Joaquim Mesquita, a maior demanda é por agentes, o que pode fazer com que o concurso para o cargo seja o próximo da lista do departamento.
O requisito e os vencimentos para agente e escrivão são os mesmos de papiloscopista. Para delegado, é exigido o bacharelado em Direito e para perito, o ensino superior completo em área específica (a ser definida). Nos dois casos é necessário também a carteira de habilitação (B ou superior). Os vencimentos inicias para esses cargos são de R$ 13.368,68. Assim como para papiloscopista, as próximas seleções para agente, escrivão, delegado e perito devem repetir o modelo utilizado nos concursos abertos pela PF no ano passado.
Polícia Federal-Agente Adm.: Concurso Confirmado!
Publicado em 12/08/2010
A Polícia Federal (PF) espera poder abrir até o fim desse ano concurso para 380 vagas de agente administrativo, cargo de nível médio, com vencimentos iniciais de R$ 2.899,97. Para isso, depende apenas de autorização do Ministério do Planejamento. O pedido referente ao concurso está em análise na pasta desde o mês passado e a expectativa é de celeridade na aprovação.
Poderão concorrer aqueles que já possuem ou estão próximos de concluir o ensino médio, já que a comprovação da escolaridade será feita no ato da posse, que só poderá ocorrer a partir do ano que vem. Também na data da posse, será necessário ter idade mínima de 18 anos.
O concurso visará ao preenchimento de vagas na área de apoio do departamento. No entanto, segundo a vice-presidente do Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF), Cleuza Menezes, o ideal seria que a seleção previsse a formação de cadastro de reserva direcionado ao provimento das vagas que deverão ser criadas por meio do projeto de reestruturação do setor.
O projeto, que também está em análise no Ministério do Planejamento, prevê a criação de 3 mil vagas, sendo 2 mil de técnico administrativo, cargo que equivalerá ao de agente administrativo após a reestruturação. Seriam essas as vagas que, para a sindicalista, poderiam ser preenchidas pelos aprovados no concurso em pauta. As outras mil vagas previstas são de analista técnico-administrativo, de nível superior, com iniciais de R$ 3.531,32.
Para Cleuza Menezes, dessa forma, haveria uma garantia de agilidade na aprovação do projeto de reestruturação da área administrativa do departamento. Entretanto, o diretor de Gestão de Pessoal da PF, delegado Joaquim Mesquita, afirmou que, no momento, não cogita essa possibilidade.
"Ainda não tratamos desse assunto, até porque essa situação de cadastro de reserva é um tanto quanto polêmica. Há entendimentos de que pode (ser feito) e de que não pode. Nós trabalhamos, de fato, é com essas vagas (as 380 já existentes), que são as vagas abertas", disse Mesquita.
Segundo a vice-presidente do SinpecPF, está prevista para a segunda quinzena desse mês uma reunião com representantes do Planejamento para dar continuidade às negociações em torno da reestruturação, sendo boas as perspectivas de aprovação da proposta.
Um dos motivos para o otimismo é o fato de que, no mês passado, o ministério deu parecer positivo para o projeto destinado à reestruturação da área de apoio da Advocacia-Geral da União (AGU). "É um processo semelhante ao nosso. Já haviam nos informado que as negociações com a AGU estavam mais adiantadas e que, provavelmente, eles poderiam seguir o mesmo parâmetro para a nossa reestruturação", explicou Cleuza Menezes. Caso aprovado, o projeto segue para a Casa Civil e, depois, para a análise do Congresso Nacional. Etapas - Se a PF utilizar no novo concurso para agente administrativo o mesmo modelo da última seleção para o cargo, realizada em 2004, os candidatos serão submetidos, exclusivamente, a provas objetivas, de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades) e de Conhecimentos Específicos.
Polícia Federal: 480 Vagas Para Níveis Médio e Superior!
Publicado em 10/08/2010
A Polícia Federal (PF) pode abrir até o fim do ano concursos para 480 vagas nos cargos de agente administrativo (de nível médio, com vencimentos iniciais de R$ 2.899,97) e papiloscopista (superior; R$ 7.514,33). A abertura de ambas as seleções depende apenas da autorização do Ministério do Planejamento.
A oportunidade de concorrer ao cargo de agente administrativo será aberta a quem possui ou está prestes a concluir o ensino médio. Isso porque a escolaridade só deverá ser comprovada no ato da posse, o que deve acontecer somente no ano que vem. Além disso, será necessário possuir pelo menos 18 anos de idade na data da posse.
Para o cargo de papiloscopista, a formação superior exigida poderá ser em qualquer área. Outro requisito é a carteira de habilitação na categoria B ou superior. Assim como para agente administrativo, a escolaridade só deverá ser comprovada por ocasião da posse. Já a carteira de habilitação será necessária já no curso de formação, segunda etapa do concurso.
Nos dois cargos, as admissões ocorrerão pelo regime estatutário (que proporciona estabilidade), com os contratados tendo que cumprir jornada de trabalho de 40 horas semanais. Além dos vencimentos, a PF oferece ainda benefícios, como o auxílio-alimentação, no valor de R$ 304,00.
O último concurso para agente administrativo da PF aconteceu em 2004. Caso o novo concurso siga o mesmo modelo utilizado naquela ocasião, os candidatos terão que passar, exclusivamente, por provas objetivas de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades) e de Conhecimentos Específicos.
A PF realizou concurso para papiloscopista pela última vez também em 2004. Nesse caso, a tendência é que a nova seleção siga o modelo utilizado nos últimos concursos para a área policial (para agente e escrivão), realizados no ano passado, com os candidatos sendo submetidos a provas objetiva e discursiva, avaliação psicológica, exame médico e de aptidão física, curso de formação e investigação social. Mais vagas - A PF também aguarda a aprovação do Planejamento sobre a proposta de reestruturação da área de apoio do departamento, que inclui a criação de 3 mil vagas, sendo 2 mil de técnico administrativo (nível médio, com vencimentos iniciais de R$ 2.899,97) e mil de analista técnico administrativo (superior; R$ 3.531,32). Agente de polícia: outra prioridade da PF
Um dos cargos que costuma despertar maior interesse dos que sonham ingressar na Polícia Federal é agente, que tem como requisito o ensino superior completo em qualquer área e proporciona vencimentos iniciais de R$ 7.514,33. É necessário ainda a carteira de habilitação na categoria B ou superior.
Para quem tem como objetivo tornar-se um agente federal, a boa notícia é que o cargo tem atualmente uma das maiores demandas do departamento, segundo o diretor de Gestão de Pessoal da PF, delegado Joaquim Mesquita.
Como o órgão já informou que até o fim do ano deve encaminhar ao Ministério do Planejamento novos pedidos de concursos para a sua área policial, a constatação da necessidade de contratar novos agentes faz com que sejam grandes as chances de uma nova seleção para o cargo acontecer em breve.
A PF abriu concurso para 200 vagas de agente no ano passado e, ao fim do processo, 182 aprovados foram nomeados (há ainda 24 aprovados cuja nomeação depende de decisão judicial). Apesar do reforço, o número de vagas ociosas no cargo ainda é de cerca de 1.500. Escrivão, perito e delegado: até R$ 13.368,00
Os outros cargos para os quais a PF tem necessidade de abrir novos concursos são os de escrivão, delegado e perito. O primeiro, cujos vencimentos iniciais são de R$ 7.514,33, tem como requisito o ensino superior completo em qualquer área.
Para delegado e perito, que proporcionam vencimentos iniciais de R$ 13.368,68, são exigidos, respectivamente, o bacharelado em Direito e a formação superior em área específica (a definir). Em todos os casos, é necessário ainda a carteira de habilitação (B ou superior).
A quantidade de vagas ociosas no departamento para os três cargos é de cerca de 1.400. "A Polícia Federal tem a necessidade de preencher todos os seus cargos vagos, e ela tem, dentro do seu planejamento estratégico e dentro das tratativas com o Ministério da Justiça e com o Ministério do Planejamento, apresentado constantemente a sua demanda de preenchimento dessas vagas", afirmou em entrevista em junho passado, o diretor de Gestão de Pessoal da PF, Joaquim Mesquita.
Administrativo-PF: Pedido Próximo da Reta Final!
Publicado em 27/07/2010
Está na fase final de análise no Ministério da Justiça o pedido de concurso para 380 vagas de agente administrativo da Polícia Federal (PF). A solicitação encontra-se na Consultoria Jurídica do ministério e, caso receba parecer favorável, o próximo passo é o encaminhamento para o Ministério do Planejamento, responsável por autorizar a realização do concurso. A expectativa da PF é de poder abrir a seleção ainda esse ano.
Para concorrer ao cargo, é necessário possuir o ensino médio completo. Quem está prestes a concluir o curso também pode se candidatar, pois a escolaridade só precisará ser comprovada no ato da posse, que deve acontecer somente no ano que vem.
Os vencimentos iniciais dos agentes administrativos da PF são de R$ 2.899,97 (incluindo gratificação). Há, ainda, auxílio-alimentação, no valor de R$ 304,00. Contando com o auxílio, a remuneração mensal é de R$ 3.203,97.
Entre as atribuições do cargo estão a supervisão de trabalhos que envolvem a aplicação das técnicas de pessoal, orçamento, organização, métodos e material executados por equipes auxiliares e a chefia de secretarias de unidades da mais alta linha divisional da organização. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
A PF realizou concurso para a área administrativa pela última vez em 2004. Na oportunidade, foram oferecidas 1.244 vagas para agente administrativo. Todos os postos foram preenchidos ainda em 2004 e o órgão ainda realizou novas convocações ao longo da vigência do concurso, que durou dois anos, ao todo.
Na ocasião, os candidatos ao cargo foram submetidos exclusivamente a provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos. Na primeira, foram 50 questões, distribuídas por Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades. Na parte específica, os concorrentes tiveram que responder a 70 questões, que abordaram redação de expedientes; noções de relações humanas; noções de arquivamento e procedimentos administrativos; relações públicas; noções de administração financeira, de recursos humanos e de material; e Constituição da Federal. Mais vagas - Está ainda em análise no Planejamento um projeto de reestruturação da área de apoio da PF, que inclui a criação de três mil vagas, sendo duas mil de técnico administrativo (nível médio, com vencimentos iniciais de R$ 2.899,97) e mil de analista técnico administrativo (superior; R$ 3.531,32). Além do Planejamento e Casa Civil, o projeto também precisa ser aprovado no Congresso Nacional.
Polícia Federal: Novos Concursos em Pauta!
Publicado em 27/07/2010
A Polícia Federal (PF) só aguarda a autorização do Ministério do Planejamento para abrir concurso para cerca de 100 vagas de papiloscopista. O cargo tem como requisito o ensino superior completo em qualquer área, além da carteira de habilitação na categoria "B" ou superior. Os vencimentos iniciais são de R$ 7.514,33.
A expectativa da PF, segundo afirmou o diretor de Gestão de Pessoal do órgão, delegado Joaquim Mesquita, é de que a seleção possa acontecer ainda nesse semestre. Mesquita informou, também, que a oferta no concurso pode ser de até 120 vagas, acompanhando a quantidade de cargos vagos de papiloscopistas na corporação. Ao fim de 2009, havia 102 vagas ociosas de papiloscopista policial federal.
Também está nos planos da PF a realização de novos concursos para os demais cargos da área policial. Segundo já informou o departamento, até o fim do ano, devem ser encaminhados para o Planejamento novos pedidos de concurso para agente, escrivão, delegado e perito.
Segundo Mesquita, atualmente, a maior demanda da PF é por agentes. Mesmo com o ingresso de 182 novos policiais no cargo, nomeados na última sexta, dia 23, após serem aprovados no último concurso, ainda restarão cerca de 1.500 vagas ociosas de agente dentro do departamento. O delegado informou que, depois de agente, a PF tem necessidade, na ordem, de mais escrivães, delegados e peritos.
Para ingressar nos cargos de agente e escrivão, é necessário, assim como para papiloscopista, possuir o ensino superior completo em qualquer área. Os vencimentos iniciais também são os mesmos, R$ 7.514,33. Para delegado, é exigida a conclusão do ensino superior em Direito, e para perito, formação superior em área específica (a ser definida). Esses dois proporcionam vencimentos iniciais de R$ 13.368,68. Todos os cargos da área policial da PF têm como requisito a carteira de habilitação (B ou superior).
Os novos concursos da área policial da PF devem seguir o mesmo modelo da seleção aberta no ano passado, para agente e escrivão. Caso isso se confirme, os candidatos terão que passar por provas objetiva e discursiva, avaliação psicológica, exame médico, exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas para escrivão) e curso de formação, além de investigação social, realizada ao longo de todo o processo seletivo.
Polícia Federal: Vagas no Rio Para Agente Administrativo!
Publicado em 22/07/2010
Em declaração dada no último dia 19, o superintendente da Polícia Federal (PF) no Rio de Janeiro, delegado Ângelo Gioia, demonstrou otimismo com relação à destinação de vagas para o estado nos concursos previstos para até 500 vagas nas áreas administrativa e policial do departamento.
De acordo com o diretor de Gestão de Pessoal da PF, delegado Joaquim Mesquita, o órgão pode abrir ainda esse ano concurso para 380 vagas de agente administrativo, cargo que tem como requisito apenas o ensino médio completo e proporciona vencimentos iniciais de R$ 2.899,97 (incluindo gratificação). Mesquita afirma que, para isso, depende apenas de autorização do Ministério do Planejamento. O pedido do concurso encontra-se no Ministério da Justiça, a quem cabe remetê-lo à pasta responsável por conceder a permissão.
As demais vagas serão para papiloscopista. A solicitação referente a esse concurso já está no Planejamento, restando apenas a autorização. Segundo o delegado Mesquita, a oferta poderá ser de até 120 vagas. Para concorrer ao cargo, cujos vencimentos iniciais são de R$ 7.514,33, os interessados deverão possuir o ensino superior completo em qualquer área, além de carteira de habilitação na categoria "B" ou superior. Tanto na área policial quanto na administrativa, os servidores ainda têm direito a auxílio-alimentação, de R$ 304,00.
Para Ângelo Gioia, na seleção para agente administrativo, são boas as perspectivas de haver oportunidades para o Rio de Janeiro. Segundo ele, a superintendência irá pleitear parte das vagas. "É evidente que sim. Há espaço para administrativos e, certamente, a direção-geral destinará algumas vagas para o Rio", projetou.
A expectativa do superintendente da PF no Rio vai ao encontro das afirmações do diretor de Gestão de Pessoal da corporação, Joaquim Mesquita que, em entrevista no ano passado, disse que na área de apoio as oportunidades devem ser distribuídas para todo o país.
No último concurso que realizou para agente administrativo, em 2004, a PF ofereceu 1.244 vagas, sendo 20 para o Rio de Janeiro. A maior parte das chances, 705, foi para o Distrito Federal, onde fica a sede do departamento.
Caso o novo concurso para agente administrativo siga o mesmo modelo utilizado na seleção de 2004, os candidatos serão submetidos exclusivamente a provas objetivas de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades) e de Conhecimentos Específicos (as questões abordaram temas como Noções de Relações Humanas, de Arquivamento e Procedimentos Administrativos, e Constituição Federal).
Quanto ao concurso para papiloscopista, Gioia afirmou que a superintendência do Rio de Janeiro também espera contar com vagas, já que existe no estado a necessidade de mais servidores para o cargo. As declarações foram dadas pelo superintendente após cerimônia realizado no Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro (TJ-RJ), da qual Gioia participou como convidado.
Polícia Federal: Novos Concursos Também Para a Área Policial!
Publicado em 15/07/2010
A Polícia Federal (PF) planeja novas seleções também para a sua área policial, onde o departamento possui mais de três vagas ociosas nos cargos de agente, escrivão, delegado, perito e papiloscopista. As oportunidades devem ser abertas primeiramente para este último, o único cujo pedido de concurso já está em análise no Ministério do Planejamento.
De acordo com a Coordenação Geral de Modernização Administrativa da Secretaria Executiva do Ministério da Justiça, a solicitação chegou ao Planejamento em 21 de agosto do ano passado. Se depender da expectativa da PF, a tendência é de que a autorização não demore a ser concedida. "Temos a forte expectativa de que ainda no segundo semestre vamos realizar esse concurso", afirmou o diretor de Gestão de Pessoal da PF, Joaquim Mesquita, na entrevista realizada no último mês.
Inicialmente, a PF informou que a solicitação foi para aproximadamente 100 vagas. No entanto, posteriormente, Joaquim Mesquita explicou que a oferta poderá ser de até 120 vagas, devendo acompanhar a quantidade de cargos ociosos na estrutura do departamento na ocasião da autorização.
O requisito básico para o ingresso no cargo de papiloscopista, cujos vencimentos iniciais são de R$ 7.514,33 (há ainda o auxílio-alimentação, de R$ 304,00), é o ensino superior completo em qualquer área. Além disso, para todos os cargos da área policial do departamento é exigido também a carteira de habilitação na categoria B ou superior.
O novo concurso deve seguir o mesmo modelo das seleções para agentes e escrivão, abertas no ano passado, com os candidatos tendo que passar por provas objetiva e discursiva, avaliação psicológica, exame médico, exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas escrivão) e curso de formação. Ao longo de todo o processo seletivo também é realizada investigação social. Demais cargos - A PF já informou que pode encaminhar para o Planejamento, ainda esse ano, novos pedidos de concurso para agente, escrivão, delegado e perito. Para agente e escrivão, os requisitos e vencimentos são idênticos aos de papiloscopista. Já para delegado, é exigido o ensino superior completo em Direito, e para perito, é necessária formação superior específica (a ser definida). Para ambos os cargos, os vencimentos iniciais são de R$ 13.368,68.
Polícia Federal: Justiça Confirma Pedido de 380 Vagas!
Publicado em 15/07/2010
A Coordenação Geral de Modernização Administrativa da Secretaria Executiva do Ministério da Justiça confirmou na última segunda-feira, dia 12, que já se encontra na pasta o pedido de concurso para 380 vagas de agente administrativo da Policia Federal. A solicitação está em análise na Consultoria Jurídica do ministério.
Apesar de ainda não haver previsão, a expectativa é que o pedido siga em poucas semanas para o Ministério do Planejamento, uma vez que, segundo a PF, é possível que o concurso seja realizado até o fim deste ano, como afirmou em entrevista, no mês passado, o diretor de Gestão de Pessoal da corporação, delegado Joaquim Mesquita. "Depende de autorização do Ministério do Planejamento", frisou, na ocasião.
O concurso será uma grande oportunidade, sobretudo para quem está iniciando a vida profissional, proporcionando, além do privilégio de atuar em uma das instituições mais bem conceituadas do país, estabilidade, vencimentos iniciais de R$ 2.899,97 (incluindo gratificação) e benefícios, como o auxílio-alimentação, no valor de R$ 304,00, fazendo com que a remuneração chegue a R$ 3.203,97.
Para concorrer bastará possuir o ensino médio completo em qualquer área. Quem está prestes a concluir o curso também pode participar, uma vez que a comprovação da escolaridade só precisará ser feita no ato da posse, o que deverá acontecer somente em 2011.
São atribuições dos agentes administrativos da Polícia Federal a supervisão de trabalhos que envolvem a aplicação das técnicas de pessoal, orçamento, organização, métodos e material executados por equipes auxiliares, a chefia de secretarias de unidades da mais alta linha divisional da organização, entre outros. Veja estrutura do último concurso
O último concurso realizado pela Polícia Federal para a sua área administrativa aconteceu em 2004. Na ocasião, os candidatos foram submetidos exclusivamente a provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos.
Para o cargo de agente administrativo, a parte de Conhecimentos Gerais foi composta de 50 questões distribuídas entre Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades. Já na parte de Conhecimentos Específicos, foram 70 questões, abordando temas como noções de relações humanas, de arquivamento e procedimentos administrativos, e Constituição Federal.
Foram aprovados aqueles que conquistaram pelo menos dez pontos na prova de Conhecimentos Básicos, 21 na de Conhecimentos Específicos, e 36 no conjunto das duas provas.
A oferta inicial para agente administrativos foi de 1.244 vagas, todas preenchidas ainda em 2004. Foram ainda realizadas convocações adicionais no decorrer da validade do concurso, que foi de um ano, prorrogável por igual período. Apoio: criação de mais 3 mil vagas
Também está em pauta para a área de apoio da Polícia Federal (PF) a criação de três mil vagas para serem preenchidas por meio concursos futuros. As novas vagas estão previstas no anteprojeto de reestruturação da carreira administrativa do departamento, que está sendo discutido no Ministério do Planejamento. Estão previstas duas mil vagas de técnico administrativo, de nível médio, com vencimentos iniciais de R$ 2.899,97 e mil de analista técnico administrativo, de nível superior, com iniciais de R$ 3.531,32 (os vencimentos já incluem gratificação).
Representantes do SinpecPF seguem aguardando o agendamento de nova reunião com técnicos do Planejamento para dar sequência às negociações com relação à proposta de reestruturação. Ainda não há consenso com relação à reconfiguração dos atuais cargos de nível médio e superior.
A presidente do SinpecPF, Leilane Ribeiro de Oliveira, informou que tentou na última terça-feira, dia 13, marcar um novo encontro no ministério mas não obteve resposta positiva. De acordo com a sindicalista, a alegação do Planejamento é de que há dificuldade para incluir a reunião na agenda do secretário de Recursos Humanos da pasta, Duvanier Paiva Ferreira, que deseja participar da negociação.
Caso a proposta obtenha parecer favorável do Planejamento, será encaminhada para a Casa Civil. Na sequência, o projeto segue para a apreciação do Congresso Nacional e caso seja aprovado, a realização de concurso para o provimento das novas vagas dependerá da autorização do Planejamento. Sindicato apura desvio
O concurso previsto para agente administrativo da PF porá fim a um período de seis anos sem seleções para o quadro de apoio do departamento. O grande intervalo de tempo sem novas seleções fez com que o déficit de servidores na área administrativa da PF crescesse a cada ano. Em maio, o Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF) chegou a informar que um levantamento apontou a necessidade de contratação de 7 mil servidores administrativos na PF.
Um dos reflexos da elevada carência de pessoal seria o aproveitamento de policiais em funções administrativas. Segundo afirmou na entrevista o diretor de Gestão de Pessoal da PF, Joaquim Mesquita, a situação não configura desvio de função, uma vez que as atribuições dos policiais também incluem as atividades administrativas.
A afirmação não agradou ao sindicato, para o qual os policiais recebem um treinamento rigoroso para atuarem nas ruas, além de serem mais bem remunerados que os servidores administrativos, fazendo jus, inclusive, a adicionais, por exercerem atividade de risco. Em função da declaração de Mesquita, o SinpecPF iniciou uma campanha entre os servidores administrativos para que informem quantos policiais atuam em funções administrativas em seus setores. O objetivo é, segundo o sindicato, tornar evidentes os prejuízos causados pelo desvio de função dentro do departamento.
Polícia Federal Pede Concurso Para Agente Administrativo!
Publicado em 06/07/2010
Apenas cerca de duas semanas após o diretor de Gestão de Pessoal da Polícia Federal (PF), Joaquim Mesquita, anunciar em entrevista a possibilidade de realização de concurso para agente administrativo ainda este ano, a Assessoria de Imprensa do órgão informou que o pedido para a abertura da seleção já foi encaminhado ao Ministério da Justiça, ao qual o órgão é subordinado. Segundo a assessoria, a solicitação é para 380 vagas. Caberá agora ao Ministério da Justiça o envio do pedido ao Ministério do Planejamento, responsável pela autorização.
O cargo tem como requisito o ensino médio completo e proporciona vencimentos iniciais de R$ 2.899,97, já com gratificação, além de auxílio-alimentação, no valor de R$ 304,00. Entre as atribuições dos agentes administrativos da PF estão a supervisão de trabalhos que envolvem a aplicação das técnicas de pessoal, orçamento, organização, métodos e material executados por equipes auxiliares e a chefia de secretarias de unidades da mais alta linha divisional da organização.
O último concurso para agente administrativo da PF foi realizada em 2004, com oferta de 1.244 vagas (todas preenchidas no mesmo ano, havendo ainda convocações adicionais em seguida). Na ocasião, os candidatos foram submetidos exclusivamente a provas objetivas, de Conhecimentos Básicos e de Conhecimentos Específicos.
A prova de Conhecimentos Básicos versou sobre Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades, enquanto que a de Conhecimentos Específicos abrangeu Noções de Relações Humanas, de Arquivamento e Procedimentos Administrativos, e de Administração Financeira, de Recursos Humanos e de Material, e Constituição da República Federativa do Brasil. Área policial - A PF já tem um pedido de concurso para papiloscopista em análise no Planejamento, e segundo o diretor Joaquim Mesquita, a expectativa é de que essa seleção também aconteça ainda esse ano, com oferta de até 120 vagas.
O requisito para ingresso no cargo, cujos vencimentos iniciais são de R$ 7.514,33, é o ensino superior completo, em qualquer área, além da carteira de habilitação, na categoria B ou superior.
O departamento já informou que até o fim do ano podem ser encaminhados ao Planejamento novos pedidos de concursos, para agente, escrivão, delegado e perito, cargos em que a PF possui mais de três mil vagas.
Agente-PF: Sindicato Apoia Concurso e Pede Mais Vagas!
Publicado em 01/07/2010
Na última quarta-feira, dia 30, a presidente do Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF), Leilane Ribeiro de Oliveira, destacou a importância da realização do concurso para agente administrativo da Polícia Federal (PF), que, segundo informou em entrevista o diretor de Gestão de Pessoal do órgão, delegado Joaquim Mesquita, poderá acontecer ainda neste segundo semestre.
De acordo com Mesquita, o concurso deve ser para aproximadamente 400 vagas, o que corresponde à quantidade de cargos vagos de agente administrativo existentes na PF. O cargo tem como requisito apenas o ensino médio completo e proporciona vencimentos iniciais de R$ 2.899,97, já com gratificação (conforme a Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais do Ministério do Planejamento). Há, ainda, auxílio-alimentação, no valor de R$ 304,00. O diretor de Gestão de Pessoal da PF frisou que a realização do concurso depende da autorização do Ministério do Planejamento.
Para a presidente do SinpecPF, no entanto, o número de vagas previsto não é suficiente para atender à demanda. "Precisamos de mais servidores administrativos. Esse quantitativo não vai suprir a necessidade da PF", afirmou Leilane de Oliveira. Nesse sentido, a sindicalista ressaltou a necessidade de aprovação do projeto de reestruturação da área de apoio do departamento - em análise no Planejamento -, que inclui a criação de 3 mil vagas, sendo 2 mil para o nível médio e mil para o superior, e a aglutinação dos diversos cargos que compõem o setor. A proposta precisa passar ainda pela Casa Civil e pelo Congresso Nacional.
Leilane de Oliveira criticou a declaração do diretor de Gestão de Pessoal do órgão, negando que haja desvio de função na PF, uma vez que nas atribuições dos policiais também estão previstas atividades-meio. "A Polícia Federal investe na formação do policial para ele atuar na área administrativa?", questionou a presidente do SinpecPF. Papiloscopista - De acordo com Joaquim Mesquita, o concurso para o cargo de papiloscopista, cujo pedido já está no Ministério do Planejamento, também pode acontecer ainda este ano, com oferta que pode chegar a 120 vagas. A possibilidade tem o respaldo do secretário de Gestão do Ministério do Planejamento, Tiago Falcão, que também concedeu entrevista. "São concursos que seriam autorizados neste governo, mas que só teriam efeito no governo seguinte", disse ele, referindo-se também a outros pedidos de concurso que estão em análise na pasta, cujas admissões aconteceriam somente em 2011.
Para ingressar no cargo de papiloscopista policial federal é necessário possuir o ensino superior completo em qualquer área. Os vencimentos iniciais do cargo são de R$ 7.514,33. Outros cargos - A PF já informou também que, ainda este ano, pode enviar para o Planejamento novos pedidos de concursos para agente, escrivão, delegado e perito, cargos que contam, atualmente, com mais de 3 mil vagas ociosas na corporação. Segundo Mesquita, a maior demanda é por agente, seguido de escrivão, delegado e perito, nessa ordem. "Nosso planejamento nos impõe a realização de concurso ao longo dos anos para o preenchimento desses cargos."
Os requisitos e vencimentos para agente e escrivão são iguais aos de papiloscopista. Para delegado, é exigido o ensino superior completo em Direito, e para perito, formação superior em área específica (a ser definida). Para os dois últimos, os vencimentos iniciais são de R$ 13.368,68. Todos os cargos da área policial da PF têm ainda como requisito a carteira de habilitação na categoria "B" ou superior. Homologação - Na última terça-feira, dia 29, a PF homologou os resultados finais dos concursos para 200 vagas de agente e para 400 de escrivão, abertos no ano passado. A convocação dos aprovados deve acontecer já nos próximos dias, uma vez que a validade do concurso é de apenas um mês, podendo dobrar. O fato dos resultados terem sido homologados antes do início do período eleitoral (que começa no próximo sábado, dia 3) também garante que as chamadas possam ser feitas ao longo dos próximos 30 dias.
Polícia Federal Homologa Concursos de Agente e Escrivão!
Publicado em 29/06/2010
Foram homologados nesta terça-feira, dia 29, os resultados finais dos concursos para agente e escrivão da Polícia Federal (PF). A convocação dos aprovados deve acontecer já nos próximos dias, uma vez que a validade do concurso é de apenas um mês, podendo dobrar. O fato dos resultados terem sido homologados antes do início do período eleitoral (que começa no próximo sábado, dia 3) também garante que as chamadas possam ser feitas ao longo dos próximos 30 dias.
As homologações se deram por meio das portarias 1.069 e 1.070 da Diretoria de Gestão de Pessoal da PF, publicadas no Diário Oficial da União (DOU), desta terça. Para agente, cuja oferta inicial é de 200 vagas, foram aprovados 212 candidatos, sendo 24 sub judices e seis oriundos das seleções abertas pela PF em 2001 e 2004, mas que participaram do curso de formação do atual concurso.
No caso de escrivão, haverá sobra de vagas, já que foram aprovados apenas 378 candidatos e foram oferecidas 400 vagas no processo. Entre os aprovados para o cargo há 40 sub judices e dois candidatos do concurso de 2004.
Os novos policiais federais ingressarão na corporação com vencimentos iniciais de R$ 7.514,33, acrescidos de auxílio-alimentação no valor de R$ 304,00, fazendo com que a remuneração inicial chegue a R$ 7.818,33.
Polícia Federal: Concursos Para Até 520 Vagas, a Partir de Julho!
Publicado em 28/06/2010
Aqueles que já possuem ou estão próximos de completar o ensino médio estão prestes a ganhar uma grande oportunidade de ingressar no serviço público federal, em uma das instituições mais bem conceituadas do país. Segundo revelou o diretor de Gestão de Pessoal da Polícia Federal (PF), delegado Joaquim Mesquita, o órgão pode realizar, no segundo semestre deste ano, concurso para cerca de 400 vagas de agente administrativo, cujos vencimentos iniciais são de R$ 2.899,97, incluindo gratificação. Há ainda auxílio-alimentação de R$ 304,00, elevando a remuneração para R$ 3.203,97. A realização do concurso depende da permissão do Ministério do Planejamento.
A notícia antecipa os planos de quem já aguardava a possibilidade de fazer parte do quadro de apoio da PF. Desde fevereiro desse ano, já está no Ministério do Planejamento projeto de reestruturação da carreira administrativa do departamento, que prevê a criação de três mil vagas, nos níveis médio e superior. No entanto, a proposta, após aprovação do ministério, precisa passar pela Casa Civil e Congresso Nacional, para que em seguida seja solicitada ao Planejamento a autorização para a realização de concurso.
O processo, um pouco mais longo, faz com que a PF tenha que buscar uma solução mais imediata para a recomposição de seu quadro administrativo, que se encontra defasado. "Temos consciência da necessidade de fazermos concurso para a carreira administrativa. Sobretudo para agente administrativo, um cargo de nível médio", reconheceu o diretor. As vagas a serem oferecidas no concurso serão aquelas que já existem na estrutura da PF e que estão ociosas devido a exonerações, aposentadorias, entre outros.
São atribuições do cargo de agente administrativo do órgão o desenvolvimento de atividades que envolvem a apresentação de soluções para situações novas; necessidade de constantes contatos com autoridades de média hierarquia, técnicos de nível superior, e eventualmente autoridades de alta hierarquia; planejamento em grau auxiliar e pesquisas preliminares, sob supervisão indireta, visando à implementação das leis, regulamentos e normas referentes à administração geral e específica; supervisão dos trabalhos que envolvam a aplicação das técnicas de pessoal, orçamento, organização, métodos e material executados por equipes auxiliares; e chefia de secretarias de unidades da mais alta linha divisional da organização. Veja como foi o último concurso
O último concurso para agente administrativo realizado pela Polícia Federal aconteceu em 2004. Na ocasião, foram oferecidas 1.244 vagas, todas preenchidas no mesmo ano em que a seleção foi realizada (houve ainda novas convocações na sequência). O processo seletivo foi composto exclusivamente por provas objetivas, de Conhecimentos Básicos e de Conhecimentos Específicos.
Na prova de Conhecimentos Básicos foram 50 questões, distribuídas entre Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades. Já para a prova de Conhecimentos Específicos, o conteúdo programático abrangeu temas como: noções de relações humanas, de arquivamento e procedimentos administrativos, e de administração financeira, de recursos humanos e de material, e Constituição da República Federativa do Brasil.
Para ser aprovado, foi necessário obter pelo menos dez pontos na prova de Conhecimentos Básicos, 21 na de Conhecimentos Específicos e 36 no conjunto das duas provas. Entrevista: serão 400 vagas para agente administrativo
Em entrevista na sede da Polícia Federal (PF), em Brasília, o diretor de Gestão de Pessoal do órgão, delegado Joaquim Mesquita, afirmou que poderão ser realizados, já no próximo semestre, concursos para as áreas administrativa e policial do departamento, com oferta de até aproximadamente 520 vagas.
Desse total, em torno de 400 seriam para a carreira administrativa, no cargo de agente administrativo, que tem como requisito apenas o ensino médio completo e proporciona vencimentos iniciais de R$ 2.899,97, já incluindo gratificação.
Mesquita explicou que a realização do concurso independe da criação das 3 mil vagas (nos níveis médio e superior) previstas no projeto de reestruturação da área de apoio da PF, que está em análise no Ministério do Planejamento, mas está sujeita à autorização da pasta. O pedido referente à área administrativa, no entanto, ainda será encaminhado ao ministério.
As vagas oferecidas seriam as que se encontram ociosas na estrutura do órgão. "É possível que façamos um concurso, também no segundo semestre, para o preenchimento desses cargos. Friso: depende de autorização do Ministério do Planejamento", ressaltou.
No caso da área policial, o diretor de Gestão de Pessoal da PF sinalizou que a oferta de vagas do concurso previsto para papiloscopista - cujo requisito básico é o ensino superior completo, com vencimentos iniciais de R$ 7.514,33 - deverá acompanhar a quantidade de cargos vagos, podendo chegar a 120 vagas. "Temos a forte expectativa de que ainda no segundo semestre vamos realizar esse concurso", afirmou Mesquita.
O delegado afirmou, ainda, que atualmente, a grande demanda da PF é de agentes, seguido de escrivão, delegado e perito, nessa ordem. Ao todo, há mais de 3 mil vagas desocupadas nesses cargos. "Nosso planejamento nos impõe a realização de concurso ao longo dos anos para o preenchimento desses cargos", sentenciou. A Polícia Federal (PF) já possui um pedido de concurso em tramitação no Ministério do Planejamento para o cargo de papiloscopista. A PF informou que foram solicitadas aproximadamente 100 vagas. Segundo fontes, o pedido foi feito para exatamente 120 vagas. Esse, de fato, é o quantitativo exato solicitado? Joaquim Mesquita - Na realidade, esse é um pedido que já existe há algum tempo e é para em torno de 100 vagas realmente. Ocorre que com o passar do tempo, nós temos aposentadorias, pessoas que passam (em concursos) e vão para outros cargos, e esse quantitativo pode crescer. Somente quando nós conseguirmos a autorização concreta do Ministério de Planejamento é que teremos condições de saber o quantitativo exato. Mas, de toda forma, para esse cargo não variará muito em relação a esse número de 100 a 120. Então, na realidade não tem ainda como precisar, porque esse número é flutuante por conta desses aspectos que o senhor destacou?
Sim. É flutuante, mas não passará desses valores. Ainda de acordo com a mesma fonte, já há um entendimento com o Planejamento para que a autorização seja concedida ainda este ano. O senhor confirma essa informação?
Em relação a concursos públicos e alguns processos que demandam a utilização de recursos orçamentários, os cenários ficam mais claros a partir do mês de agosto, que é quando o governo federal encaminha a proposta orçamentária e tem um cenário em relação ao orçamento, aos seus recursos financeiros. Então, provavelmente, a partir de agosto, nós teremos um cenário mais real. De toda forma, como nós realizamos concursos no ano passado e estamos formando esse pessoal para agente e escrivão, e temos uma demanda muito grande por papiloscopistas, temos a forte expectativa de que ainda no segundo semestre vamos realizar esse concurso. Inclusive, nós temos também a informação de que a PF já está elaborando o curso de formação. Isso é um processo constante. Nossa academia e as áreas envolvidas sempre estão trabalhando na atualização de currículos, na definição dos planos de curso e nas matérias que irão compor a grade curricular. É algo corriqueiro e constante na Polícia Federal. O que leva a crer que, de fato, o concurso pode acontecer no segundo semestre, já que ainda não há informação do Planejamento quanto à autorização?
O que leva a crer é a necessidade que nós temos, a compreensão que temos da importância da realização desse concurso. E sinalizações do Planejamento no sentido de compreender que a Polícia Federal tem essa demanda. Agora, não podemos antecipar uma decisão que pode vir, mas (pode vir) já no segundo semestre. O objetivo da PF é abrir o concurso tão logo haja a autorização?
Sim. Não faria sentido que nós tivéssemos solicitado a autorização para realizar o concurso e, obtida a autorização, não o fizéssemos. Então, assim que tivermos a autorização, nós faremos. Podemos dizer que os interessados em participar podem tomar como base o último concurso?
O último concurso para papiloscopista foi em 2004. E é óbvio que de 2004 para 2010 nós temos um tempo expressivo e é necessário que haja a atualização das matérias e das provas. Então, sugiro que as pessoas que estejam se preparando para os concursos que se baseiem nos editais anteriores. Em via de regra, é o que se faz, mas não se atenham a isso, já que é possível, a exemplo do que aconteceu com os últimos concursos de agente e escrivão, que haja alterações. A PF tem ainda cerca de 3 mil vagas ociosas nos cargos de delegado, perito, agente e escrivão e já afirmou que pode encaminhar pedidos de concursos para esses cargos ainda este ano. A quantidade de vagas solicitadas para cada cargo será equivalente ao total das que estão desocupadas?
Essas coisas são muito dinâmicas. A Polícia Federal tem a necessidade de preencher todos os seus cargos vagos, e ela tem, dentro do seu planejamento estratégico e dentro das tratativas com o Ministério da Justiça e com o Ministério do Planejamento, apresentado constantemente a sua demanda de preenchimento dessas vagas. A demanda mais imediata que nós tínhamos era de agentes e escrivães. Fizemos o concurso no ano passado e o pessoal foi formado no último dia 18.
Brevemente, estarão sendo nomeados para a posse. Temos, ainda, a demanda imediata para os papiloscopistas. Além de papiloscopista, a prioridade maior é de agentes. Essa é a grande demanda que a Polícia Federal tem hoje. Agentes, escrivães, delegados e peritos, nessa sequência. Nosso planejamento nos impõe a realização de concurso ao longo dos anos para o preenchimento desses cargos. É óbvio que isso depende de autorizações do Ministério do Planejamento. E, para isso, depende do crescimento da arrecadação, da disponibilidade de recursos, da inclusão na Lei de Diretrizes Orçamentárias e na Lei Orçamentária. Então, são inúmeros fatores. De acordo com o Sindicado Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da PF, em sua área administrativa, o departamento tem sofrido com o desvio de função. O senhor tem alguma informação nesse sentido?
Essa questão é um pouco complexa. Nós temos a demanda e precisamos de servidores da carreira administrativa e também estamos trabalhando com o Ministério do Planejamento no sentido de nos autorizar a realização de concursos para a carreira administrativa. Esse é um processo mais complexo, já que estamos discutindo com o Planejamento a reestruturação dessa carreira, a aglutinação de cargos, uma nova denominação para os cargos. Mas, de toda a forma, nós também temos consciência da necessidade de fazermos concurso para a carreira administrativa, sobretudo, para agente administrativo, um cargo de nível médio. Mas, nós não temos desvio de função. Os servidores policiais podem realizar todas as nossas atribuições finalísticas e as nossas atividades-meio. Isso está na descrição dos seus cargos. Os servidores administrativos têm também suas atribuições definidas em lei, e nós temos uma grande carência por esses servidores, e estamos nos esforçando para realizar concurso para esses cargos também. Há um projeto para a criação de 3 mil vagas nos níveis médio e superior na área de apoio da PF. O concurso para a área administrativa será realizado imediatamente após a criação das vagas?
Imediatamente, não. Após o encaminhamento do projeto de lei ao Congresso Nacional e após a sua aprovação, temos que pleitear a autorização para realizar os concursos para a carreira administrativa. Isso leva algum tempo. Hoje, nós temos, independentemente da criação de vagas, em torno de 400 cargos vagos da carreira administrativa, de agentes administrativos. É possível que façamos um concurso, também no segundo semestre, para o preenchimento desses cargos. Friso: depende de autorização do Ministério do Planejamento. No último dia 16, a PF deflagrou a Operação Tormenta, que desarticulou uma quadrilha que fraudava concursos e que teve como alvo, inclusive, o concurso da própria PF para o cargo de agente. Mesmo após a eliminação dos seis beneficiados pelo esquema, o concurso pode ser anulado?
De maneira alguma. Temos plena convicção e plena certeza de que a investigação realizada pela Diretoria de Inteligência identificou aqueles candidatos que valeram-se da fraude para obterem a aprovação. Não há qualquer dúvida com relação à correção e à legalidade desse concurso e das pessoas que concluíram o curso de formação, no último dia 18. Há indícios de que a quadrilha tenha atuado também no concurso de escrivão?
Nenhum. Tanto é que a investigação demonstra, de uma maneira muito clara, que o acesso que houve às provas por parte desses candidatos que fraudaram o concurso foi para agente. Na opinião do senhor, o episódio fortalece a credibilidade dos concursos públicos em geral e dá mais segurança aos candidatos?
Com certeza. Não há outra forma mais correta de se fazer um processo seletivo, que não por concurso público. Agora, é possível aperfeiçoar o processo? Sim, claro que é possível. E acho que a Operação Tormenta demonstra a necessidade de se buscar e aperfeiçoar esses mecanismos, inclusive, o próprio ministro do Planejamento, Paulo Bernardo, já frisou e falou sobre isso.
Polícia Federal: Reunião Com Planejamento Até Sexta!
Publicado em 15/06/2010
Representantes do Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF) voltarão a se reunir com técnicos do Ministério do Planejamento, possivelmente, até esta sexta, dia 18, para tratar do projeto que prevê a criação de três mil vagas na área de apoio da Polícia Federal (PF), sendo duas mil para técnico administrativo (cargo de níveis médio e médio/técnico, com vencimentos iniciais de R$ 2.043,17) e mil de analista técnico administrativo (superior; R$ 2.153,72).
Segundo o sindicato, após conversa com o ministro do Planejamento, Paulo Bernardo, o diretor-geral da PF, Luiz Fernando Corrêa, chegou a afirmar que havia a expectativa de que a proposta, que trata da reestruturação do plano de cargos da categoria, fosse encaminhada para a Casa Civil até o último dia 11, o que não aconteceu.
A previsão é de que o texto siga, nos próximos dias, para a Casa Civil, de onde deverá ainda ser encaminhado para apreciação do Congresso Nacional. Caso as novas vagas sejam aprovadas, a PF dependerá da autorização do Planejamento para a abertura do concurso para os cargos. Área policial - Para a área policial, a PF já conta com pedido em tramitação no Planejamento para o cargo de papiloscopista (para aproximadamente 100 vagas, segundo o departamento) e pode encaminhar novas solicitações para delegado, perito, agente e escrivão ainda este ano. Atualmente, a PF conta com mais de três mil vagas ociosas em sua estrutura.
Para concorrer para papiloscopista, agente e escrivão (cujos vencimentos iniciais são de R$ 7.514,33), é preciso possuir o ensino superior completo em qualquer área. Já para os cargos de delegado e perito (iniciais de R$ 13.368,68) é exigido, respectivamente, o ensino superior completo em Direito, e a formação superior em área específica a ser definida no concurso. Todos os cargos têm ainda como requisito a Carteira de Habilitação na categoria "B" ou superior.
Polícia Federal: 6 Mil Vagas Para Áreas de Apoio e Policial!
Publicado em 10/06/2010
PF: proposta com 3 mil vagas para área de apoio seguirá para a Casa Civil
Deve ser encaminhado, nos próximos dias, à Casa Civil a proposta de criação de três mil vagas para a área administrativa da Polícia Federal (PF). As vagas estão inseridas no projeto de reestruturação do plano especial de cargos da PF, que está em análise no Ministério do Planejamento. Estão previstas duas mil vagas para técnico administrativo, cargo de níveis médio e médio/técnico, com vencimentos iniciais de R$ 2.043,17, e mil de analista técnico administrativo, de nível superior, com iniciais de R$ 2.153,72.
De acordo com o Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF), após conversar com o ministro do Planejamento, Paulo Bernardo, o diretor-geral da PF, delegado Luiz Fernando Corrêa, afirmou que a perspectiva é que o projeto deixe o ministério até esta sexta-feira, dia 11. Nessa data, representantes do SinpecPF se reunirão com técnicos da pasta para tentar ajustar alguns pontos do projeto.
O principal impasse diz respeito à aglutinação dos atuais cargos da área de apoio da PF para que todos os servidores que já estão no departamento sejam enquadrados na carreira que será criada. Até a reunião desta sexta, o sindicato deverá apresentar uma contraproposta à solução dada pelos técnicos do Planejamento para a questão, que deixa parte dos atuais servidores fora da nova carreira, proposta rejeitada pelo sindicato.
Após ser analisado pela Casa Civil, depois de ter passado pelo Ministério do Planejamento, o projeto precisará ser encaminhado para avaliação no Congresso Nacional. Depois de aprovado, restará ainda a autorização do Ministério do Planejamento para a abertura do concurso.
A presidente do SinpecPF, Leilane Ribeiro de Oliveira, já afirmou que o ideal é que o concurso para a área administrativa da PF seja aberto o mais rápido possível, já que o setor tem sofrido com o elevado déficit de pessoal. Segundo o sindicato, levantamento realizado constatou que seria necessária a contratação de sete mil servidores para o quadro de apoio, mais do que o dobro do número de novas vagas solicitadas. Ainda de acordo com o sindicato, atualmente, há 2.842 servidores administrativos em atividade na PF, o que representa 19,9% do efetivo do órgão.
O último concurso para a área administrativa da PF foi aberto em 2004. Na ocasião, o processo seletivo para os cargos de ambos níveis foi composto por provas objetivas, de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades, para todos) e Conhecimentos Específicos (conforme o cargo). Área policial também com 3 mil vagas
Com necessidade de reforço no quadro de policiais e mais de três mil vagas disponíveis para preenchimento por meio de concurso, a Polícia Federal (PF) trabalha para a realização de novas seleções. Já há pedido de concurso no Ministério do Planejamento para o cargo de papiloscopista - segundo o departamento, para aproximadamente 100 vagas - e novas solicitações podem ser encaminhadas ainda este ano.
Para papiloscopista, a PF não conta com novas admissões desde 2005, o que pode fazer com que a seleção seja a primeira a ser autorizada, independente das solicitações futuras. De acordo com dados do Planejamento, no fim de 2009 havia 102 vagas ociosas no cargo, que tem como requisito o ensino superior completo em qualquer área, e proporciona vencimentos iniciais de R$ 7.514,33.
Para os cargos de agente e escrivão, que contam com 1.631 e 1.046 vagas ociosas, respectivamente, tanto os requisitos como os vencimentos são idênticos aos de papiloscopista. Há seleção em andamento para 200 vagas de agente e 400 de escrivão, sendo que para este último já há sobra de vagas, pois não foram classificados candidatos suficientes para a segunda etapa.
Os outros cargos são os de delegado e perito. O primeiro é destinado a quem possui formação superior em Direito (bacharelado), enquanto que o segundo tem como requisito o ensino superior completo em área específica (a ser definida no edital do concurso). Para ambos, os vencimentos iniciais são de R$ 13.368,68. Em todos os casos, é necessário ainda possuir a carteira de habilitação na categoria B ou superior. Etapas - Os próximos concursos para a área policial da PF devem seguir o modelo utilizado na seleção para agente e escrivão aberta no ano passado, cujo curso de formação profissional, segunda e última etapa do concurso, deve ser concluído no próximo dia 18.
Na primeira etapa, os candidatos tiveram que passar por provas objetiva e discursiva, avaliação psicológica, exame médico, exame de aptidão física e prova prática de digitação (apenas escrivão). Ao longo de todo o processo seletivo, os concorrentes são submetidos ainda a investigação social. O atual concurso terá validade de apenas um mês, prorrogável por igual período.
Polícia Federal: 3 Mil Vagas Disponíveis na Área Policial!
Publicado em 09/06/2010
Com necessidade de reforço no quadro de policiais e mais de três mil vagas disponíveis para preenchimento por meio de concurso, a Polícia Federal (PF) trabalha para a realização de novas seleções. Já há pedido de concurso no Ministério do Planejamento para o cargo de papiloscopista - segundo o departamento, para aproximadamente 100 vagas - e novas solicitações podem ser encaminhadas ainda este ano.
Para papiloscopista, a PF não conta com novas admissões desde 2005, o que pode fazer com que a seleção seja a primeira a ser autorizada, independente das solicitações futuras. De acordo com dados do Planejamento, no fim de 2009 havia 102 vagas ociosas no cargo, que tem como requisito o ensino superior completo em qualquer área, e proporciona vencimentos iniciais de R$ 7.514,33.
Para os cargos de agente e escrivão, que contam com 1.631 e 1.046 vagas ociosas, respectivamente, tanto os requisitos como os vencimentos são idênticos aos de papiloscopista. Há seleção em andamento para 200 vagas de agente e 400 de escrivão, sendo que para este último já há sobra de vagas, pois não foram classificados candidatos suficientes para a segunda etapa.
Os outros cargos são os de delegado e perito. O primeiro é destinado a quem possui formação superior em Direito (bacharelado), enquanto que o segundo tem como requisito o ensino superior completo em área específica (a ser definida no edital do concurso). Para ambos, os vencimentos iniciais são de R$ 13.368,68. Em todos os casos, é necessário ainda possuir a carteira de habilitação na categoria B ou superior. Etapas - Os próximos concursos para a área policial da PF devem seguir o modelo utilizado na seleção para agente e escrivão aberta no ano passado, cujo curso de formação profissional, segunda e última etapa do concurso, deve ser concluído no próximo dia 18.
Na primeira etapa, os candidatos tiveram que passar por provas objetiva e discursiva, avaliação psicológica, exame médico, exame de aptidão física e prova prática de digitação (apenas escrivão). Ao longo de todo o processo seletivo, os concorrentes são submetidos ainda a investigação social. O atual concurso terá validade de apenas um mês, prorrogável por igual período.
Polícia Federal: Iniciais de R$ 7.514,00 Para Papiloscopista!
Publicado em 27/05/2010
A Polícia Federal (PF) aguarda autorização do Ministério do Planejamento para abrir concurso de papiloscopista, para o qual não há admissões desde 2005. A PF informou que a solicitação foi para "aproximadamente 100 vagas". O órgão preferiu não informar o número exato. O cargo proporciona remuneração inicial de R$ 7.818,33 por mês, já com o auxílio-alimentação de R$ 304,00 (o restante corresponde aos vencimentos de R$ 7.514,33).
A expectativa é que a oferta no concurso supere 100 vagas. No fim de 2009, havia 102 cargos vagos de papiloscopista, conforme foi apurado. O número, no entanto, pode ter aumentado nos últimos meses, em função de exonerações, aposentadorias e/ou mortes, e crescer ainda mais até a aprovação do pedido. Entretanto, o quantitativo autorizado é definido pelo Planejamento.
Para ingressar no cargo de papiloscopista da Polícia Federal é necessário possuir o ensino superior completo em qualquer área e carteira de habilitação na categoria B ou superior. Em geral, nos concursos da PF a escolaridade só precisa ser comprovada no ato da posse, enquanto que a habilitação é exigida na matrícula para o curso de formação, segunda etapa do concurso.
São atribuições dos papiloscopistas a execução, orientação, supervisão e fiscalização dos trabalhos papiloscópicos de coleta, análise, classificação, subclassificação, pesquisa, arquivamento e perícias, bem como a assistência à autoridade policial e o desenvolvimento de estudos na área de papiloscopia (identificação humana por meio de saliências da pele, tais como as impressões digitais).
A PF abriu concurso para o cargo pela última vez em 2004. Foram oferecidas 337 vagas, mas segundo dados do Planejamento, somente 277 papiloscopistas foram admitidos, todos em 2005. Na ocasião, os candidatos tiveram que passar por provas objetivas de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Noções de Informática, Atualidades e Raciocínio Lógico) e de Conhecimentos Específicos (Química, Física, Biologia, Noções de Estatística, Arquivologia, e Noções de Direito Constitucional, Penal, Processual Penal e Administrativo), prova discursiva (redação), avaliação psicológica, prova de capacidade física e exame médico. Para associação, demanda é muito grande
Para a Associação Brasileira dos Papiloscopistas Policiais Federais (Abrapol), há necessidade de contratação de muito mais papiloscopistas do que o pretendido pela Polícia Federal. Um dos motivos seria a necessidade de dar suporte a projetos de grande importância, como a implementação do Registro Único de Identificação Civil (RIC). "A demanda, que hoje é muito grande, vai aumentar com o RIC. E precisamos de pessoal capacitado para fazer esse trabalho", disse o diretor de Comunicação da Abrapol, Miro Calmasini.
De acordo com ele, dos atuais cerca de 450 papiloscopistas da PF, em torno de 100 estão lotados no órgão central, em Brasília, no Instituto Nacional de Identificação (INI), enquanto que a maior parte está nas superintendências regionais e, alguns, em delegacias.
Calmasini afirma que, para a Abrapol, o ideal seria que cada delegacia contasse com pelo menos dois ou três papiloscopistas. Ele
explicou que em casos em que é preciso fazer os chamados retratos falados, por exemplo, acaba sendo necessário deslocar a vítima para onde haja um papiloscopista. "E no caso de um retrato falado, quanto mais tempo você demora para fazer a entrevista, mais a pessoa esquece", ressaltou.
O diretor da Abrapol argumentou, também, que devido ao número reduzido de papiloscopistas, muitas vezes, há uma dificuldade em atender a todas as demandas. "Na delegacia, por exemplo, se precisar de uma perícia papiloscópica, é preciso buscar o papiloscopista em outro local, isso se ele estiver disponível", afirmou ele, acrescentando que a realização do concurso é um dos principais objetivos da associação. Projeto de Lei - Calmasini chamou a atenção também para o Projeto de Lei 5649/09, que tramita na Câmara dos Deputados e dispõe sobre a condição de perito oficial dos papiloscopistas em suas perícias específicas. Tal condição foi retirada pela Lei 12.030 do ano passado.
O projeto de lei, de autoria da senadora Ideli Salvatti, já havia sido aprovado no Senado, e na Câmara recebeu apenas um recurso após a análise das comissões. O recurso, no entanto, foi retirado e a proposta deve seguir nos próximos dias para a sanção presidencial.
O diretor da Abrapol destacou a importância da aprovação do projeto. "Essa sanção é que vai fazer a nossa situação voltar ao status quo anterior. Isso é, o laudo papiloscópico vai continuar valendo", disse. Segundo ele, caso não seja sancionada a lei, corre-se o risco, entre outros, de criminosos presos com base em laudos feitos pelos papiloscopistas serem soltos. Outros cargos: novos pedidos em breve
A Polícia Federal já informou também que pode enviar ainda este ano pedidos de novos concursos, para os demais cargos da área policial. A PF ressaltou, inclusive, que constantemente são desenvolvidas no órgão atividades voltadas para a preparação de novos concursos, tendo em vista a necessidade de contratação de novos policiais. A informação vai ao encontro das declarações do diretor-geral do órgão, Luiz Fernando Corrêa, de que pretende implementar uma política de concursos periódicos.
Anteriormente, a PF já havia confirmado que está em análise a solicitação de um novo concurso para o cargo de agente, que tem seleção para 200 vagas em andamento. A seleção encontra-se na segunda etapa, correspondente ao curso de formação profissional, previsto para terminar no dia 18 de junho. A validade do concurso será de apenas um mês, prorrogável por igual período, e a PF já deixou claro que não pretende convocar aprovados além do número inicial de vagas.
A comissão nacional dos aprovados na seleção, que reivindica a convocação para o curso de formação de 74 habilitados na primeira fase, chegou a informar que seriam solicitadas 750 vagas para o novo concurso. A PF, no entanto, afirmou que ainda realiza estudos para definir as necessidades de pessoal.
Como foi noticiado, com base em dados divulgados pelo Ministério do Planejamento, a PF possui 1.631 vagas ociosas no cargo de agente, 1.046 no de escrivão, 490 de delegado e 192 no de perito. Para escrivão também há seleção em andamento, com o mesmo cronograma de escrivão, e nesse caso já se registra sobra de vagas, pois na primeira fase não foram aprovados candidatos suficientes para as 400 oportunidades oferecidas.
Os requisitos básicos para agente e escrivão são idênticos aos de papiloscopista, assim como a remuneração. Para delegado e perito, é necessária formação superior específica. No caso do primeiro, é exigido o ensino superior completo em Direito. Já para o segundo, a formação superior deve ser nas áreas oferecidas em cada concurso, definidas oportunamente. A remuneração inicial para os dois cargos é de R$ 13.672,68, já incluindo o auxílio-alimentação.
Polícia Federal Pede Autorização Para 100 Vagas!
Publicado em 25/05/2010
Já está no Ministério do Planejamento um pedido de concurso para papiloscopista da Polícia Federal (PF). De acordo com a Assessoria de Imprensa da corporação, foram solicitadas aproximadamente 100 vagas. O cargo tem como requisito básico o ensino superior completo em qualquer área, além da carteira de habilitação na categoria B ou superior. Os vencimentos iniciais são de R$ 7.514,33.
O quantitativo solicitado corresponde ao número de vagas ociosas no cargo. De acordo com dados do Planejamento, no fim de 2009 havia 102 posições vagas. Na mesma época, a PF contava com 463 papiloscopistas em atividade, sendo 11% mulheres.
As atribuições dos papiloscopistas policiais federais são executar, orientar, supervisionar e fiscalizar os trabalhos papiloscópicos de coleta, análise, classificação, subclassificação, pesquisa, arquivamento e perícias, bem como assistir à autoridade policial e desenvolver estudos na área de papiloscopia. A atividade mais conhecida dos papiloscopista é a de coleta e análise de impressões digitais.
O último concurso para o cargo foi aberto em 2004, com oferta de 337 vagas, sendo composto por duas etapas. Na primeira, os candidatos passaram por provas objetivas, de Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos, e discursiva, de redação. Depois, os habilitados foram submetidos a avaliação psicológica, prova de capacidade física e exame médico.
No exame objetivo foram cobrados conhecimentos de Língua Portuguesa, Noções de Informática, Atualidades e Raciocínio Lógico, na parte de Conhecimentos Básicos, e de Química, Física, Biologia, Noções de Estatística, Arquivologia e Noções de Direito (Constitucional, Penal, Processual Penal e Administrativo), na parte de Conhecimentos Específicos. De acordo com os dados do Planejamento, 277 papiloscopistas foram admitidos através deste concurso. Novos pedidos devem ser apresentados
A Polícia Federal informou ainda que em função da necessidade de novos policiais para incrementar seu efetivo, constantemente são desenvolvidas no órgão atividades relacionadas à preparação de novos concursos. Segundo a PF, é possível que novos pedidos de concurso para os cargos da área policial sejam encaminhados ao Ministério do Planejamento ainda este ano.
Ainda de acordo com os dados divulgados pelo Planejamento, a PF conta com 1.631 vagas ociosas no cargo de agente, 1.046 no de escrivão, 490 de delegado e 192 no de perito (há seleção em andamento para 600 vagas de agente e escrivão, sendo que para esse último já há sobra de vagas).
Para concorrer a agente e escrivão é necessário possuir o ensino superior completo, em qualquer área. Já para delegado, a formação superior deve ser em Direito, e no caso de perito, será exigido o ensino superior completo em área específica, a ser definida no edital do concurso. Para todos os cargos é necessário ainda carteira de habilitação na categoria B ou superior. Os vencimentos iniciais são de R$ 7.514,33 para agente e escrivão e de R$ 13.368,68 para delegado e perito.
Polícia Federal: Mais de 3 Mil Vagas Para Concursos!
Publicado em 18/05/2010
A necessidade de ampliar o combate ao tráfico de drogas e armas no país e de iniciar o quanto antes a sua estruturação visando à Copa do Mundo de 2014 e às Olimpíadas de 2016, assim como o objetivo declarado do seu diretor-geral de tornar a instituição uma referência internacional nos próximos anos, entre outros motivos, devem fazer com que a Polícia Federal (PF) dê início muito em breve à sua política de concursos periódicos.
Fonte do órgão informou que novos pedidos de concursos devem ser enviados ao Ministério do Planejamento ainda este ano. Há 3.461 vagas a serem preenchidas no quadro da corporação, sendo 1.631 de agente, 1.046 de escrivão, 490 de delegado, 192 de perito e 102 de papiloscopista.
Atualmente está em andamento concurso para 200 agentes e 400 escrivães, sendo que nesse cargo já há sobra. "O interesse da Polícia Federal é contratar mais policiais o quanto antes", sublinhou a fonte.
Anteriormente, a PF já havia confirmado o interesse na abertura de um novo concurso para agente, como tinha informado a comissão nacional dos aprovados na seleção em andamento para o cargo (CNAPF), que reivindica a nomeação de 74 excedentes. Segundo a comissão, seriam solicitadas 750 vagas. No entanto, a PF ainda realiza estudos para definir o quantitativo necessário, em função das demandas da instituição.
Outro cargo que provavelmente será oferecido nas próximas seleções é papiloscopista, que desde 2005 não registra admissões. A última seleção da PF para essa função foi aberta no ano anterior, em 2004. O requisito básico para o ingresso no cargo, cujos vencimentos iniciais são de R$ 7.514,33, é a conclusão do ensino superior em qualquer área. Tanto o requisito quanto os vencimentos são os mesmos que para agente e escrivão.
Já para concorrer a delegado é necessário possuir formação superior em Direito, enquanto que para perito é exigido o ensino superior completo em áreas específicas, a serem definidas por ocasião da abertura do concurso. Ambos proporcionam vencimentos iniciais de R$ 13.368,68. Para todos os cargos é necessário ainda possuir carteira de habilitação na categoria B ou superior.
A urgência na contratação de mais policiais é evidenciada pelo alerta feito pelo presidente da Federação Nacional dos Policiais Federais (Fenapef), Marcos Wink, segundo o qual na tríplice fronteira em Foz do Iguaçu - estima-se que seja uma das maiores portas de entrada de drogas e armamentos no país - há poucos policiais federais atuando e um grande número de terceirizados. "Em Foz do Iguaçu tem um ou dois policiais trabalhando e 20 contratados autorizando a entrada e saída de estrangeiros no Brasil", disse Wink.
Com a expectativa pela abertura de novos seleções aumenta a necessidade dos interessados iniciarem os estudos. A importância da preparação antecipada para concursos concorridos e rigorosos como os da PF é ponto pacíficos entre os especialistas (leia na página ao lado matéria com orientações para os estudos) e foi ressaltada, inclusive, pelo próprio diretor de Gestão de Pessoal da PF, delegado Joaquim Mesquita, em entrevista no ano passado. "Temos uma expectativa e uma vontade muito grande de dar sequência e de realizar novos concursos, se não em 2010, em 2011. Então, é importante que as pessoas que têm vontade de entrar para os quadros da Polícia Federal já vão se preparando". Conheça etapas do concurso
Quem sonha um dia fazer parte de uma das corporações mais respeitadas do país precisa estar ciente de que terá que enfrentar um processo seletivo dos mais rigorosos para alcançar o seu objetivo. Em geral, os concursos da Polícia Federal seguem o modelo utilizado na seleção em andamento para agente e escrivão, aberta no ano passado.
No atual formato, os candidatos são submetidos, inicialmente, a provas objetiva e discursiva (as disciplinas podem variar de acordo com o cargo), com os habilitados passando por avaliação psicológica, exame médico e exame de aptidão física. Para escrivão, há ainda prova prática de digitação. Ao longo do processo seletivo, os candidatos são também submetidos a investigação social.
O exame de aptidão física costuma ser uma das fases mais temidas pelos candidatos, pois responde por um grande número de eliminações. Nele, os concorrentes precisam atingir os índices propostos nos testes em barra física, de impulsão horizontal, de corrida de 12 minutos e de natação (50 metros). Os índices a serem alcançados são diferentes para homens e mulheres.
Os aprovados são convocados para o curso de formação profissional, segunda e última etapa do concurso, realizado na Academia Nacional de Polícia, em Brasília. O curso tem duração de cerca de quatro meses e, nesse período, os participantes ficam em regime de semi-internato e/ou internato, com frequência obrigatória e exigência de dedicação exclusiva, fazendo jus a auxílio financeiro, de 50% do valor dos vencimentos iniciais do cargo pretendido. Área administrativa: iniciais até R$ 2.153,00
Para a área administrativa, a Polícia Federal conta com projeto que prevê a criação de três mil vagas para preenchimento por meio de concurso. São duas mil para técnico administrativo, cargo de nível médio e médio/técnico, com vencimentos iniciais de R$ 2.043,17, e mil de analista técnico administrativo, de nível superior, com iniciais de R$ 2.153,72.
A proposta de criação das vagas, que faz parte de um projeto que visa à reestruturação do quadro de apoio da PF, está em análise no Ministério do Planejamento e precisa passar ainda pela Casa Civil e pelo Congresso Nacional. Após a aprovação do projeto, a realização do concurso dependerá da autorização do Ministério do Planejamento.
Para a presidente do Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF), Leilane Ribeiro de Oliveira, o ideal é que o concurso para o quadro de apoio da PF seja aberto o mais rápido possível, tendo em vista a carência de pessoal no setor. De acordo com o sindicato, levantamento feito constatou a necessidade de contratação de mais sete mil servidores administrativos, mais do que o dobro do número de vagas previstas na proposta.
O último concurso para a área administrativa da PF foi realizado em 2004. Naquela oportunidade, os candidatos às vagas para ambos os níveis tiveram que passar por provas objetivas de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades, para ambos os níveis) e Conhecimentos Específicos (conforme o cargo).
A abertura de novos concursos para a Polícia Federal está inserida em um contexto em que a área de Segurança Pública tem sido cada vez mais privilegiada pelas autoridades governamentais. No mesmo caminho, as oportunidades que se aproximam têm recebido maior atenção também daqueles que querem fazer parte de uma corporação conceituada como a PF, o que deverá tornar a disputa pela vaga ainda mais acirrada.
Para Gustavo Menezes, coordenador de curso preparatório, uma das chaves para o sucesso nos concursos para o órgão será a antecipação dos estudos. Segundo ele, houve uma mudança no perfil do candidato a concurso público, que passou a valorizar mais a preparação com maior antecedência. O especialista afirma que muitos dos que não foram aprovados na seleção aberta no ano passado para agente e escrivão, por exemplo, já estão se preparando para a próxima tentativa.
Outro fator responsável por atrair muitos interessados é, segundo Gustavo Menezes, o status da corporação e do próprio concurso, que está entre os já considerados tradicionais no país. E o coordenador do Ícone Concursos faz um alerta: "Primeiramente, o candidato tem que ter em mente que ele não pode ser mais um. Tem que buscar atalhos para que ele se torne um candidato diferenciado."
Nesse sentido, ele ressalta a importância do curso preparatório. "O curso vai direcionar e fazer com que o aluno tenha um aprendizado mais rápido", diz, ressaltando que não é impossível ser aprovado sem esse tipo de auxílio, mas, menos provável.
O especialista conta que, atualmente, há uma grande procura por turmas voltadas para os cargos de agente e escrivão. Ele acredita que isso se deve, primeiramente, ao fato de que os dois cargos costumam concentrar a maior parte da oferta de vagas nos concursos da PF. E segundo, por terem como requisito o ensino superior completo em qualquer área, as respectivas funções se tornam mais abrangentes, por exemplo, do que o cargo de delegado, voltado para quem possui formação em Direito.
E no que diz respeito à procura dos futuros candidatos, o concurso previsto para a área administrativa da PF também não fica para trás, de acordo com o coordenador. "A procura está imensa e é uma oportunidade excepcional. Muitos candidatos admiram a Polícia Federal, mas não têm o perfil para a área operacional. Todavia, eles vêm aí uma oportunidade de fazer parte da corporação, sendo que em um cargo em que eles se sintam à vontade", explica.
Para Gustavo Menezes, a proximidade com dois grandes eventos internacionais no país, a Copa do Mundo de 2014 e as Olimpíadas de 2016, faz deste e do próximo ano um momento único na área de Segurança Pública, que deve ser aproveitado. "O candidato que tem vontade de ingressar em uma carreira policial tem que colocar 2010 e 2011 como os anos de sua vida. Não vai haver uma oportunidade tão boa nos próximos dez, 15 anos", ressalta.
Polícia Federal: delegado de Niterói aponta necessidade de mais policiais!
Publicado em 18/05/2010
À frente de uma das principais unidades da Polícia Federal no país, o delegado Marcos Aurélio Costa de Lima, titular da Delegacia de Niterói, deixa clara a necessidade de aumentar o número de policiais. "Achamos que temos claros que precisam ser preenchidos, para que o nosso trabalho ganhe uma melhor qualidade", argumentou.
Além do reforço nos cargos de agente e delegado (seriam necessários mais 22 policiais ao todo), Marcos Aurélio de Lima defende a inclusão de peritos no quadro da delegacia. Com relação à área de apoio, o delegado alerta para a proximidade da aposentadoria dos servidores e comenta a terceirização da mão de obra. Quais são as atribuições e como está composto o quadro da Delegacia da Polícia Federal em Niterói?
Marcos Aurélio Costa de Lima - A Delegacia de Niterói responde por 14 municípios. Nós alcançamos uma população de mais de dois milhões de pessoas. Para isso, temos 80 policiais, o que, na minha opinião, é um número pequeno, embora a Polícia Federal tenha feito um estudo e entendido que o nosso número de policiais é suficiente - não há claros de lotação. Nós estamos argumentando que isso deve ser revisto. Achamos que temos claros que precisam ser preenchidos, para que o nosso trabalho ganhe uma melhor qualidade. Em quais cargos a necessidade é maior?
Primeiro no de agente, depois, delegado. E quanto aos demais?
No de escrivão não há carência. Peritos, nós não temos. Em regra, nas delegacias descentralizadas, como a de Niterói, não há peritos, com exceção de algumas. Acho que seria muito bom se tivéssemos. Mas não posso dizer que há um claro de peritos, porque no nosso diagrama de lotação não há essa previsão. Em que situações os peritos seriam úteis na Delegacia de Niterói?
Por exemplo, em apreensão de máquinas de informática, de caça-níqueis, e em questões ambientais. Na questão ambiental, por exemplo, em quais ações eles poderiam auxiliar, e de que forma?
Nós trabalhamos muito no combate à extração ilegal de minérios, ao tráfico de animais. Precisamos de conhecimento. Recorremos sempre ao Ibama, que é muito prestativo nesse tipo de auxílio, mas se tivéssemos nossos homens com esse conhecimento, seria muito útil. A jurisdição da Delegacia de Niterói abrangia 18 municípios. Por que houve uma redução nesse alcance?
Nós ponderamos que alguns municípios ao norte da Região dos Lagos ficam mais próximos de Macaé, onde também há uma delegacia, do que daqui. Essa ponderação foi acolhida e agora aquela região é atribuição da Delegacia de Macaé. Houve redução do quadro em função dessa redução das atribuições?
Por conta disso, não. Qual o tipo de crime que possui maior demanda na Delegacia de Niterói?
Crimes contra a previdência são aqueles que estão em maior número aqui na delegacia. Temos um núcleo que cuida só de fraudes e desvios dos cofres da previdência. É hoje o que mais nos demanda. Que outros núcleos compõem a delegacia?
Uma delegacia descentralizada repete, em escala menor, a estrutura da superintendência, que se concentra na capital. Se lá temos uma delegacia fazendária, aqui temos um núcleo fazendário. Lá tem uma delegacia previdenciária, aqui tem um núcleo previdenciário. Essa reprodução não é exata, mas nós tentamos copiá-la, para especializar um pouco os delegados, porque é impossível dominar técnicas de investigação sobre todos os tipos de crime. As atribuições da Polícia Federal têm crescido nos últimos tempos. Isso se reflete na Delegacia de Niterói?
As atribuições, provavelmente, não cresceram. A agenda da Polícia Federal não é estabelecida pelo superintendente, pelo delegado, ela é constitucional. O que ocorre é que a Polícia Federal, felizmente, conta hoje com um prestígio grande junto à sociedade, e ela está nos demandando. Hoje, os canais de comunicação entre a polícia e a sociedade são em número maior. Em especial, podemos citar o Disque-Denúncia. E quando chega uma demanda do Disque-Denúncia, eu como autoridade policial, não posso pegar isso e jogar fora, rasgar, esquecer na gaveta. Eu tenho que dar um encaminhamento. Algumas coisas eu mando para outros órgãos, para a Polícia Civil, para o Ministério Público, e algumas coisas nós fazemos. Há muitas aposentadorias previstas no quadro de policiais da delegacia?
Tem. Aqui em Niterói temos um quadro envelhecido, sobretudo no cargo de agente. Muitos estão em vias de se aposentar. E já existe um estudo sobre a necessidade de pessoal da PF na região?
Existe, sim. Temos 47 agentes e eu estimo que para trabalharmos de uma forma bem próxima do ideal precisaríamos de 65. Delegados nós temos 13 e eu cogitaria trabalhar com 17. De alguma forma, esse déficit tem atrapalhado o desenvolvimento das atividades da PF nos 14 municípios?
Nós fazemos o possível. É claro que sempre aparece alguma frustração porque não é o ideal (o efetivo). Nós gostaríamos de não ter que priorizar um trabalho em detrimento de outro e às vezes temos que fazer isso. E qual a situação do quadro administrativo da delegacia?
Está faltando gente. Temos 11 servidores administrativos. Mas estão todos na fase final da carreira. Eu acho também que deve ser repensada a função do servidor administrativo. Acho que nós os subutilizamos. Como é um servidor mais barato que um policial, eu penso que muitas coisas que são hoje feitas por policiais poderiam ser feitas pelos servidores administrativos. Segundo o sindicato dos servidores administrativos da PF, na verdade, há funções que são exercidas por policiais justamente porque falta pessoal de apoio. Seria nesse sentido que o senhor está falando?
Sim. Mas há outras coisas também. Temos, por exemplo, bancos de dados que só possibilitamos o acesso ao policial, por medo de um vazamento ou uso indevido. Quando na verdade a lógica deveria ser outra. Se houver mau uso, o servidor deve ser punido. Existe também o problema da terceirização. Ele também afeta a Delegacia de Niterói?
Os terceirizados têm sido mais uma solução do que um problema. Mas é uma opção da administração pública, que deve ser adotada com cautela. Aqui, na Delegacia de Niterói, o trabalho dos terceirizados tem sido de uma utilidade absurda. Mas o governo federal tem se empenhado em substituir os terceirizados na administração pública federal. Algo já foi sinalizado nesse sentido aqui, na Delegacia de Niterói?
Aqui já houve um corte no quadro de contratados, não sei se já por conta disso ou por contenção de despesas. O ideal é que tenhamos pessoas que tenham um vínculo efetivo com a administração, e a terceirização, sob esse ponto, deve ser evitada. Mas hoje eu não tenho como abrir mão do trabalho dessas pessoas. Temos nove terceirizados atualmente. Mas esse número era maior. Já cortamos cinco pessoas.
Área policial: Órgão Realiza Estudos Visando a Novos Concursos!
Publicado em 13/05/2010
A Polícia Federal (PF) está realizando estudos para determinar a necessidade de pessoal em todos os cargos da área policial (delegado, perito, agente, escrivão e papiloscopista), segundo informou a Assessoria de Imprensa da corporação. O levantamento visa à solicitação de novos concursos.
A realização desses estudos já havia sido citada pelo diretor-executivo da PF, delegado Luiz Pontel, em visita recente ao Rio de Janeiro. "Esses estudos estão sendo feitos para quantificar exatamente qual o efetivo que a Polícia Federal necessita, tanto na área policial quanto na área administrativa. Então aguardamos os estudos para nos momentos oportunos estabelecermos os nivelamentos para os concursos", disse ele na ocasião.
Fontes ligadas à PF já confirmaram que está em analise no órgão o pedido de um novo concurso para o cargo de agente. Segundo informação da Comissão Nacional de Aprovados na atual seleção para o cargo, a solicitação seria para 750 vagas. Em entrevista no ano passado, o diretor de Gestão de Pessoal da PF, Joaquim Mesquita, já havia afirmado que exite interesse na abertura de novos concursos até o ano que vem.
De acordo com dados divulgados pelo Ministério do Planejamento, há na Polícia Federal 3.461 cargos vagos, sendo 1.631 de agente, 1.046 de escrivão, 490 de delegado, 192 de perito e 102 de papiloscopista. Para concorrer para agente, escrivão e papiloscopista, cujos vencimentos iniciais são de R$ 7.514,33, é necessário possuir o ensino superior completo em qualquer área. Já para delegado é exigida a formação superior em Direito. Para perito, a formação superior necessária varia conforme a área com vagas em oferta. Os iniciais para os dois cargos são de R$ 13.368,68. Etapas - O processo seletivo para os cargos policiais da PF costuma ser o mesmo utilizado na seleção em andamento para agente e escrivão. Segundo esse modelo, os candidatos são submetidos a provas objetivas e discursiva, avaliação psicológica, exame médico e exame de aptidão física. No caso de escrivão, há ainda prova prática de digitação. Os habilitados passam ainda por curso de formação profissional (eliminatório), com duração aproximada de quatro meses.
Polícia Federal: Planejamento Decidirá Sobre 3 Mil Vagas!
Publicado em 13/05/2010
A Polícia Federal (PF) possui projeto que prevê a criação de três mil vagas para preenchimento por concurso, sendo duas mil para técnico administrativo (de nível médio e médio/técnico, com vencimentos iniciais de R$ 2.043,17) e mil de analista técnico administrativo (superior, R$ 2.153,72). A proposta está em análise no Ministério do Planejamento e deve receber uma parecer do órgão até esta sexta-feira, dia 14.
Segundo a presidente do Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF), Leilane Ribeiro de Oliveira, a decisão estava prevista para ser anunciada em reunião realizada na última terça dia 11. No entanto, um atraso por parte da PF na entrega de um levantamento a respeito do quadro de pessoal da corporação fez com a apresentação da proposta final do Planejamento fosse adiada. Um dos entraves para a aprovação do texto seria a transposição dos atuais servidores administrativos para os novos cargos (o projeto visa a reestruturação da carreira).
Caso seja aprovada, a minuta do projeto de lei segue para a Casa Civil para em seguido ser enviada para apreciação do Congresso Nacional. Após a aprovação do projeto caberá ao Ministério da Justiça encaminhar ao Planejamento pedido de concurso para o preenchimento das novas vagas.
Com relação à necessidade de pessoal no quadro administrativo, Leilane de Oliveira já havia afirmado anteriormente que a quantidade solicitada de novas vagas está abaixo da real necessidade do órgão. Segundo ela, levantamento anterior apontou a necessidade de contratação de mais sete mil servidores para a área de apoio. De acordo com o SinpecPF, há 2.842 servidores administrativos em atividade no órgão, o equivalente a 19,9% do efetivo da PF no Brasil, menor índice dos últimos 30 anos segundo o sindicado.
O último concurso para a área administrativa da PF foi realizado em 2004, com os candidatos de ambos os níveis sendo submetidos a provas objetivas de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades, para ambos os níveis) e Conhecimentos Específicos (conforme o cargo).
Área de Apoio: Sindicato Aponta Déficit de Sete Mil Servidores!
Publicado em 04/05/2010
A Polícia Federal (PF) vive ainda a expectativa da criação de três mil vagas na área de apoio para preenchimento via concurso. As vagas estão previstas no anteprojeto de lei que trata da reestruturação do Plano Especial de Cargos da PF, em análise no Ministério do Planejamento. São duas mil vagas para técnico administrativo (de níveis médio e médio/técnico), com vencimentos iniciais de R$ 2.043,17, e mil de analista técnico administrativo (superior), com iniciais de R$ 2.153,72.
Caso seja aprovada no Planejamento, a proposta terá que passar ainda pela Casa Civil antes de ir para o Congresso Nacional. Após a criação das vagas, a realização do concurso dependerá ainda de autorização do Planejamento.
No último dia 27, representantes do Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF) e da PF se reuniram com membros do Departamento de Relações de Trabalho (Dert) do Planejamento, onde a minuta do projeto está sendo avaliada. De acordo com o sindicato, o diretor de Gestão de Pessoal da PF, Joaquim Mesquita, que participou da reunião, reafirmou o interesse do órgão em contar com um quadro administrativo reestruturado.
Segundo a presidente do SinpecPF, Leilane Ribeiro de Oliveira, foram cobrados argumentos que justificassem a reestruturação da carreira, assim como a necessidade de pessoal. Ela afirmou que um levantamento anterior constatou que seria necessária a contratação de sete mil servidores administrativos, número bem acima do que está sendo solicitado.
Recentemente, Leilane de Oliveira já havia afirmado que com a reestruturação sendo aprovada, o ideal é que o concurso para o quadro de apoio seja aberto o quanto antes. "Estamos muito sobrecarregados. Hoje somos 19,9% do efetivo da Polícia Federal no Brasil. É o menor índice dos últimos 30 anos", alertou ela. Segundo o SinpecPF, há 2.842 servidores administrativos em atividade no órgão.
Uma nova reunião no Planejamento está marcada para a próxima terça-feira, dia 11, quando deverá ser apresentado o relatório final do Dert com relação ao projeto. Conheça as etapas dos concursos
O caminho até uma vaga na Polícia Federal é extenso e exige do candidato boa preparação tanto intelectual quanto física. O processo seletivo para todos os cargos da área policial costuma ser o mesmo utilizado no concurso em andamento para agente e escrivão.
De acordo com este modelo, os candidatos passam por provas objetivas e discursiva (disciplinas variam de acordo com o cargo), seguida de avaliação psicológica, exame médico e exame de aptidão física. Para escrivão, há ainda prova prática de digitação. Os habilitados são convocados para o curso de formação profissional, que dura cerca de quatro meses.
Para a área administrativa, o último concurso realizado pela PF aconteceu em 2004. Na ocasião, os candidatos dos diferentes cargos, nos níveis médio e superior, foram submetidos a provas objetivas de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades, para ambos os níveis) e Conhecimentos Específicos (conforme o cargo).
Polícia Federal: Novo Concurso Para Agente em Pauta!
Publicado em 04/05/2010
Em audiência pública realizada na Câmara dos Deputados, em Brasília, para discutir a criação de uma lei orgânica da Polícia Federal (PF), o diretor-geral da PF, Luiz Fernando Corrêa, deixou claro que a intenção da corporação é implementar uma política de concursos periódicos, focada na qualidade dos novos policiais. A audiência, realizada pela Comissão Especial responsável pelo Projeto de Lei 6.493/09 (que trata da lei orgânica), aconteceu no último dia 20.
Segundo informação confirmada por fontes ligadas à PF, está em análise no órgão o pedido de um novo concurso para agente. De acordo com levantamento da Comissão Nacional dos Aprovados do Concurso para Agente da Polícia Federal (CNAPF), devem ser solicitadas 750 vagas. O requisito para o ingresso no cargo é o ensino superior completo em qualquer área. Os vencimentos iniciais são de R$ 7.514,33.
Para os demais cargos - delegado, perito, escrivão e papiloscopista - ainda não há informação quanto a novas seleções, no entanto, em entrevista no ano passado, o diretor de Gestão de Pessoal da PF, Joaquim Mesquita, afirmou que há interesse em abrir novas oportunidades em breve. "Temos uma expectativa e uma vontade muito grande de dar sequência e de realizar novos concursos, se não em 2010, em 2011. Então, é importante que as pessoas que têm vontade de entrar para os quadros da Polícia Federal já comecem a se preparar", disse ele.
O cargo de delegado tem como requisito o ensino superior completo em Direito (bacharelado). No caso de perito, é exigida a formação superior em áreas específicas (definidas a cada concurso). Para ambos, os vencimentos iniciais são de R$ 13.368,68. Os requisitos e vencimentos para escrivão e papiloscopista são os mesmos de agente. Em todos os cargos, é exigida ainda carteira de habilitação na categoria "B" ou superior.
De acordo ainda com o diretor-geral da PF, a seleção em andamento (que se encontra na segunda etapa, curso de formação) já foi elaborada tendo em vista esse objetivo. "Nos propusemos a fazer um edital que nos permitisse, tendo o gatilho (com a implementação da lei orgânica), encerrar um concurso, abrir outro, e assim vai", afirmou Corrêa, explicando que o modelo adotado anteriormente permitia que candidatos recorressem à Justiça para pleitear a convocação. "Esse edital foi montado de forma que 30 dias após a conclusão ele se exaure. Essa é a posição da Polícia Federal."
O diretor Corrêa foi incisivo ao dizer que a PF não irá aproveitar os aprovados no concurso em andamento para agente que não foram convocados para o curso de formação. Ele afirmou que o projeto era exatamente de não trabalhar com excedentes, como já havia declarado Joaquim Mesquita na entrevista no ano passado. A CNAPF reivindica a convocação de 74 aprovados no concurso para uma segunda turma do curso de formação. Os candidatos já teriam, inclusive, gasto em média de R$ 3,5 mil com a realização dos exames e compra do enxoval para o curso.
Para o diretor-geral, no entanto, a Academia da Polícia Federal deve formar bem em qualidade, e não em quantidade. "Instituições como as polícias não podem ficar constrangidas por sobrar vaga ou por reprovar alguém na academia. Para juiz, promotor sobram vagas. Temos que ter uma política de ingresso qualificado e isso tem preço, tem desgaste." Carência reconhecida pela PF e contabilizada pelo Planejamento
A carência de pessoal foi reconhecida por Corrêa que, no entanto, alegou ainda não poder afirmar de quanto é o déficit. "Por falta de uma política de gestão, eu diria que, intuitivamente, nós sabemos que falta gente. Agora, o quanto, cientificamente, à medida que implementemos os indicadores, vamos poder medir - em razão dos processos, do trabalho, das rotinas - vamos poder quantificar."
Apesar de, segundo Corrêa, a Polícia Federal apenas intuir o déficit de policiais, dados divulgados pelo Ministério do Planejamento evidenciam a existência de claros nos quadros da corporação. De acordo com estatísticas divulgadas no site Servidor, do Planejamento, em 2008, havia um total de 3.837 cargos policiais vagos na estrutura da Polícia Federal. O cargo com maior número de vagas era o de agente, com 1.839 posições desocupadas. Havia, ainda, 1.049 vagas para escrivão, 541 para delegado, 306 para perito e 102 para papiloscopista.
Boa parte das vacâncias se deve à criação de duas mil vagas para a PF por meio da Lei 11.890/08. Segundo dados do Boletim Estatístico de Pessoal do Planejamento de 2009, o déficit foi reduzido com o ingresso, em 2009, de 376 policiais aprovados em seleções anteriores. Com base nos dados do boletim, atualmente, estariam ociosas no quadro de policiais da PF 1.631 vagas de agente, 1.046 de escrivão, 490 de delegado, 192 de perito e 102 de papiloscopista. No caso deste último, não há ingresso de novos servidores desde 2005, quando foram admitidos 277 papiloscopistas. Com relação ao cargo de agente, a comissão dos aprovados na seleção em andamento, a CNAPF, afirma que há, hoje, 1.705 postos vagos em todo o país.
O atual concurso também irá ajudar a diminuir a carência de policiais na corporação. A seleção foi aberta para 600 vagas, sendo 200 de agente e 400 de escrivão. No momento, os candidatos participam do curso de formação profissional, etapa final do concurso, que acontece em Brasília, na Academia Nacional de Polícia, e tem término previsto para o dia 18 de junho.
O reforço no efetivo, no entanto, será menor do que o esperado no caso de escrivão, pois as vagas oferecidas no concurso não serão integralmente preenchidas, já que apenas 369 candidatos se classificaram para o curso de formação. A PF deve homologar o resultado do concurso antes do início do período eleitoral, em 3 de julho, para que os aprovados possam ser convocados ainda este ano.
Polícia Federal Quer Abrir Novo Concurso Para Agente!
Publicado em 22/04/2010
Está em análise na Polícia Federal a solicitação de novo concurso para o cargo de agente. De acordo com informação da Comissão Nacional dos Aprovados do Concurso para Agente da Polícia Federal (CNAPF), que pleiteia a convocação dos excedentes da atual seleção, devem ser pedidas 750 vagas. Os vencimentos iniciais do cargo, que tem como requisito o nível superior completo em qualquer área, é de R$ 7.514,33.
Segundo fontes ligadas à corporação, existe interesse na abertura de uma nova seleção e vagas disponíveis para isso. Segundo dados levantados pela CNAPF, atualmente, há 1.705 postos vagos de agente. Apesar da reivindicação dos excedentes do concurso em andamento, a preferência da PF, ainda segundo fontes, é pela abertura de nova seleção.
Na entrevista concedida no ano passado, o diretor de Gestão de Pessoal da corporação, delegado Joaquim Mesquita, já havia afirmado que o número de convocações não deveria ser ampliado. "Nossa intenção é realizar esse concurso com turma única, para 400 escrivães e 200 agentes. Não temos a intenção de estender o número de vagas, até porque há uma limitação temporal", disse ele, referindo-se ao prazo de validade do concurso, que será de um mês, prorrogável por igual período.
O CNAPF reivindica a convocação de 74 aprovados na primeira parte da seleção vigente para uma segunda turma do curso de formação, etapa final do concurso. Área de apoio - O site do Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF) informa que representantes da categoria irão se reunir nesta sexta-feira, dia 23, com a diretora do Departamento de Relações de Trabalho (Dert) do Ministério do Planejamento, Marcela Tapajós, responsável pela análise do projeto de reestruturação da área de apoio da PF.
Ainda segundo o SinpecPF, na reunião, a diretora do Dert deverá indicar qual o posicionamento definitivo do Planejamento a respeito da proposta de reestruturação, que entre outros, cria três mil vagas no quadro administrativo da corporação para preenchimento por concurso.
São duas mil vagas para técnico administrativo (de níveis médio e médio/técnico), com vencimentos iniciais de R$ 2.043,17, e mil de analista técnico administrativo, com iniciais de R$ 2.153,72. Se aprovado no Planejamento, o texto segue para a Casa Civil para, em seguida, ser encaminhado ao Congresso Nacional.
Polícia Federal: Concurso em Pauta Para 750 Vagas de Agente!
Publicado em 15/04/2010
A Polícia Federal (PF) deverá solicitar ao Ministério do Planejamento autorização para a realização de um novo concurso para o cargo de agente. Desta vez, o pedido será para 750 vagas. A informação é da Comissão Nacional dos Aprovados do Concurso para Agente da Polícia Federal (CNAPF). Fontes no órgão confirmaram que a assunto tem sido tratado internamente. O cargo tem como requisito básico o nível superior completo em qualquer área de formação e os vencimentos iniciais são de R$ 7.514,33.
A CNAPF afirma ainda que atualmente há 1.705 postos de agente vagos na PF. Na visita que fez ao Rio de Janeiro recentemente, o diretor-executivo do órgão, delegado Luiz Pontel, admitiu o déficit de servidores, afirmando que trata-se de um problema que não atinge apenas a PF. "A carência de pessoal é generalizada no serviço público", disse ele.
Em entrevista exclusiva em julho do ano passado, o diretor de Gestão de Pessoal da PF, Joaquim Mesquita, já havia manifestado o interesse na realização de novos concursos. "Temos uma expectativa e uma vontade muito grande de dar sequência e de realizar novos concursos, se não em 2010, em 2011."
A comissão dos aprovados no concurso do ano passado reivindica a convocação de 74 candidatos para participarem do curso de formação (em segunda turma), etapa final do concurso. Os candidatos fazem parte do grupo de 283 aprovados na primeira fase da seleção, cuja oferta é de 200 vagas. Além dos classificados dentro do número de vagas, outros nove já foram convocados em substituição a candidatos que desistiram de participar do curso.
Além do déficit de policiais federais, a CNAPF utiliza como argumento o fato do Decreto 6.944/09 prever a possibilidade de convocação de mais aprovados até o limite de 50% do número inicial de vagas do concurso. Segundo a CNAPF, os 74 aprovados já gastaram uma média de R$ 3,5 mil reais com a realização do exame e compra do enxoval para o curso de formação.
De acordo com a candidata Valquiria Côrtes, membro da comissão, a movimento conta com o apoio de diversos parlamentares e também do ministro da Justiça, Luiz Paulo Barreto. No entanto, segundo ela, a convocação dos excedentes encontra resistência na própria PF, por parte do diretor Joaquim Mesquita e do diretor-geral, Luiz Fernando Corrêa. Outros cargos - Em 2008 foram criadas na estrutura da Polícia Federal duas mil vagas, sendo 500 de delegado, 300 perito, 750 de agente, 400 de escrivão e 50 de papiloscopista. Destas, 400 de delegado e perito seriam destinadas a aprovados em concursos anteriores. As outras 1.600 deverão ser oferecidas em novos concursos já que as 200 vagas de agente e 400 de escrivão abertas no ano passado já estavam ociosas anteriormente em função de exonerações e aposentadorias.
Polícia Federal: Planejamento com projeto que cria 3 mil vagas!
Publicado em 02/03/2010
O Ministério da Justiça confirmou que encaminhou para o Ministério do Planejamento o projeto de lei que reestrutura a carreira administrativa da Polícia Federal e cria 3 mil vagas na área. Do total, duas mil são para técnico-administrativo (nível médio e médio-técnico) e mil para analista técnico-administrativo (nível superior). Atualmente, as remunerações são de R$ $2.988,00 e R$ 3.356,00 respectivamente.
Após a análise do Ministério do Planejamento, o projeto seguirá para a avaliação da Casa Civil, que ficará responsável de encaminá-lo para votação no Congresso Nacional. De acordo com a presidente do Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SINPECPF), Leilane Ribeiro de Oliveira, tanto o sindicato quanto a Polícia Federal querem que o projeto seja aprovado ainda neste trimestre, para que o concurso possa ser realizado ainda este ano.
"É nossa vontade e da Polícia Federal que o projeto de lei seja votado o mais rápido possível para que o concurso aconteça ainda neste ano. O diretor-geral da Polícia Federal, Luiz Fernando Corrêa, prevê a aprovação da lei ainda no primeiro trimestre deste ano", declarou.
A presidente do SINPECPF informou que ainda não existe um levantamento de quais estados possuem maior carência de pessoal, porém destacou que todas as unidades da PF sofrem com carência de pessoal.
"Ainda não existe um estudo para verificar qual possui maior carência, mas como sou do Acre, posso afirmar que lá existe uma carência muito grande. Outro estado que sofre com o mesmo problema é São Paulo, com um total de apenas 192 servidores atuando em 18 unidades. Estou recebendo levantamento de diversas regiões e pelo visto tudo indica que existe déficit em todos os estados", afirmou.
O último concurso foi realizado em 2004 e organizado pelo Cespe/UnB. Um total de 299.027 inscritos disputaram 1.638 vagas. Os exames constaram de 120 itens, sendo 50 versando sobre Conhecimentos Básicos e 70 sobre Conhecimentos Específicos.
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Wikipedia: Teoria Sobre Código-Fonte
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Módulo Intensivo de Informática - IDEIA
O Instituto de Direito e Estudos Interdisciplinares Avançado chega a Niterói visando oferecer o que há de melhor na preparação para os diversos concursos públicos e de áreas jurídicas. O IDEIA preparou um módulo intensivo de Informática com o professor Leandro S. Vieira. Os programas dos principais concursos públicos serão cobertos, com a resolução comentada de questões de concursos recentes de diversas bancas preparatórias. Este curso é válido para os próximos concursos da Defensoria Pública do Estado do Rio de Janeiro, Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro, Polícia Civil, Banco do Brasil e de Tribunais. Abaixo seguem os detalhes:
Duração: 16 Horas (4 Encontros) Início: 31/08/2010 Turma Manhã: 08:00 até 12:00 CLIQUE NOS ÍCONES PARA DOWNLOAD DO MATERIAL DE EXEMPLO!
Aula 1: Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas aplicativos e procedimentos em informática: conceitos de hardware e software. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realização de cópias de segurança (backup), conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, noções do Sistema Operacional Windows XP.
Aula 2: Criação, formatação, edição e utilização das ferramentas do MS Word (versão 2003).
Aula 3: Criação, edição formatação e utilização de fórmulas, gráficos e ferramentas para solução de problemas utilizando MS Excel (versão 2003).
Aula 4: Noções de Informática Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas e aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet, ferramentas e aplicativos de navegação e correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa, organização de informação para uso na Internet, compartilhamento de arquivos em rede local.
Diversos módulos e aulões de informática com o professor Leandro S. Vieira ocorrem constantemente, informe-se sobre valores e datas pelos tels. (21) 2620-7215 e (21) 2705-1690. O IDEIA fica à Rua Cel. Gomes Machado, n° 99, 3º andar, Centro, Niterói - RJ, próximo à estação das Barcas. Visite o website em http://www.ideiaconcursos.com.br.
Notícias da Folha Dirigida
Agência Nacional do Cinema: Projeto Deve Ser Sancionado Até Dia 13!
Publicado em 31/08/2010
Encaminhado para sanção presidencial no último dia 20, o Projeto de Lei nº 33/2010, que cria 100 cargos efetivos para a Agência Nacional do Cinema (Ancine), deverá ser sancionado até 13 de setembro.
Conforme já havia informado a Assessoria de Imprensa da autarquia, somente após essa etapa será possível socilitar ao Ministério do Planejamento autorização para o concurso público. A expectativa é que o pedido seja protocolado já no primeiro semestre de 2011.
As oportunidades são para técnico administrativo (56 vagas) e técnico em regulação da atividade cinematográfica e audiovisual (44). A previsão é que a maior parte da oferta seja destinada ao Rio de Janeiro, mas também poderão haver oportunidades para o Distrito Federal.
As carreiras são destinadas a candidatos de nível médio e proporcionam remunerações iniciais de R$ 4.759,98 e R$ 4.984,78 (incluindo gratificação), respectivamente. Outro atrativo é a garantia de estabilidade profissional, já que a contratação será feita pelo regime estatutário.
Desde a criação da Ancine, há seis anos, apenas 20 vagas efetivas foram criadas para cada um desses cargos. O fato reforça a urgência na contratação de novos servidores. Em virtude da grande carência de pessoal, a assessoria destaca que a sanção do projeto é fundamental, pois irá fortalecer a autarquia em seus papéis regulador, fomentador e fiscalizador das atividades cinematográficas e audiovisuais, pois o volume de trabalho da agência vem sofrendo um elevado incremento. Provas - O último concurso para técnico em regulação foi realizado em 2005. Já no caso de técnico administrativo, a última seleção ocorreu em 2006. Entre as disciplinas cobradas estão Língua Portuguesa, Noções de Informática, Raciocínio Lógico-Quantitativo, Atividades Cinematográficas e Audiovisuais, e Administração Pública, Conhecimentos Gerais e Específicos, conforme o cargo.
Questão de Prova
Entre os programas ou conjuntos de programas que têm como uma de suas funções principais a proteção de computadores contra vírus de computador, inclui-se o A) Microsoft Excel. B) McAfee SecurityCenter. C) Microsoft PowerPoint. D) Windows Explorer. E) Nero Express.
Comentários do Professor Leandro S. Vieira: A opção A cita um editor de planilhas eletrônicas. A opção B corretamente cita um anti-vírus. A opção C cita um editor de apresentações e slides. A opção D cita um gerenciador de discos, pastas e arquivos. A opção E cita um software gravador de mídias óticas.
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O Instituto de Direito e Estudos Interdisciplinares Avançado chega a Niterói visando oferecer o que há de melhor na preparação para os diversos concursos públicos e de áreas jurídicas. O IDEIA preparou um módulo intensivo de Informática com o professor Leandro S. Vieira. Os programas dos principais concursos públicos serão cobertos, com a resolução comentada de questões de concursos recentes de diversas bancas preparatórias. Este curso é válido para os próximos concursos da Defensoria Pública do Estado do Rio de Janeiro, Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro, Polícia Civil, Banco do Brasil e de Tribunais. Abaixo seguem os detalhes:
Duração: 16 Horas (4 Encontros)
Início: 31/08/2010
Turma Manhã: 08:00 até 12:00
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