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 Banco do Brasil - Material Grátis!  Banco do Brasil
   O concurso do Banco do Brasil terá seu edital publicado em breve. Para auxiliar meus alunos e visitantes na preparação, listarei aqui dicas úteis, links para materiais relevantes e informações sobre meus módulos e aulões. Módulos Preparatórios de Informática & Raciocínio Lógico
Notícias do Concurso (Fonte: Folha Dirigida)
Material Didático e Exercícios
Comentários dos Visitantes

Prepare-se com o Prof. Leandro S. Vieira nos melhores cursos do Rio de Janeiro!

   Diversos cursos preparatórios oferecem módulos de Informática e de Raciocínio Lógico com o Prof. Leandro S. Vieira. Aumente as suas chances de aprovação começando seus estudos agora, antes dos editais serem publicados! Veja abaixo os locais e cursos oferecidos:

Módulos & Aulões de Informática
Turma Tipo Turno Carga Encontros Curso Local
MPU Exercícios Domingo 8 h 1 IDEIA Niterói
DPE Teórica Manhã 16 h 4 IDEIA Niterói
Tribunais Teórica Sábado 12 h 3 IDEIA Niterói
MPU Teórica Noite 21 h 7 CEGM Centro
MPU Exercícios Tarde 18 h 6 CEGM Centro
MPU Exercícios Sábado 18 h 6 CEGM Centro
PM Teórica Noite 15 h 5 Diferencial Centro

Módulos & Aulões de Raciocínio Lógico
Turma Tipo Turno Carga Encontros Curso Local

Banco do Brasil: Candidatos Devem Antecipar-se ao Edital!

Publicado em 24/08/2010
   Diante da trajetória que tem início em uma disciplinada - e muitas vezes estressante - rotina de estudos e é finalizada na conquista da aprovação, os candidatos chegam à conclusão de que o esforço é válido. E é justamente dessa opinião que compartilham pessoas que um dia almejaram uma vaga de escriturário no Banco do Brasil (BB) e hoje alcançam patamares cada vez maiores na instituição, em virtude das inúmeras oportunidades de ascensão profissional oferecidas.
   Para os que se sentem atraídos pelo cargo, aberto a candidatos de nível médio, com remuneração de inicial de R$ 2.026,72, já há a confirmação de futuros concursos públicos, onde o Rio de Janeiro está entre os estados a serem contemplados (em 2011).
   Outro aliado desses candidatos é a possibilidade de tomar como base o edital do último concurso realizado este ano, para São Paulo, conforme recomenda o diretor de Gestão de Pessoas do banco, Amauri Niehues. Por isso, os interessados já podem iniciar os estudos, sem precisar ficar esperando pela divulgação do edital.
   Para Bruno Lessa Carneiro, que ingressou no BB em 2001, e atualmente ocupa o cargo de gerente-geral em sua agência, os benefícios oferecidos pela empresa são elementos que conferem atratividade à carreira.
   "O Banco do Brasil participa, diretamente, não só da minha carreira profissional, mas da minha vida. Participou, financeiramente, da minha pós-graduação, curso de extensão e curso de Espanhol, entre outros. Fora isso, a todo o momento são disponibilizados cursos internos e externos, além de certificações. O banco exige uma escolaridade, que é o nível médio, mas incentiva o profissional a progredir e ter uma formação acadêmica", diz.
   Thany Ferreira Fernando, que faz parte do quadro da empresa desde 2007 e atualmente ocupa o cargo de gerente de módulos de unidade negocial (em sua agência) destaca que as possibilidades de progressão são transparentes.
   "A pessoa deve ter comprometimento com a proposta do banco, determinação, responsabilidade, entrar focada e vestir a camisa da empresa. Todos ingressam como escriturários, mas vão subindo cada degrau e conquistando espaço. Isso é muito interessante", opina.
   Ela, que foi classificada aproximadamente na 300ª posição, foi convocada quando já estava próximo do término do término do prazo de validade da seleção. Diante disso, Thany Fernando deixa a dica aos que pretendem ingressar no BB. "Não há outro segredo para passar no concurso a não ser estudar. Tudo nessa vida depende de foco. Vale a pena se esforçar bastante e estudar agora, pois, em breve, haverá recompensa".
   Luciana Navarro, que ingressou em 2009 no banco, e, em cinco meses, foi nomeada supervisora de atendimento em sua agência, também compartilha da mesma opinião. Ela, que foi classificada em 58º na microrregião da Zona Sul e aguardou quase dois anos pela convocação, ressalta que disciplina foi um fator decisivo para a aprovação.
   "Acordava e estudava, pela manhã, e depois do curso, também. Estabeleci uma rotina intensa de, mais ou menos, oito horas diárias. Antes, já havia feito concurso para o Tribunal Regional Federal (TRF), mas não me dediquei tanto quanto o necessário. Quando prestei para o do banco, parei minha vida para essa preparação", explica.

Banco do Brasil: Candidatos Se Preparam Para Prova Com o Edital Previsto Para 2011!

Publicado em 10/08/2010
   Mesmo ainda sem o edital divulgado, o concurso do Banco do Brasil já atrai candidatos, que sonham em ingressar na instituição. Em entrevista, interessados na seleção falaram sobre a preparação dos estudos e porquê escolheram esse concurso. O fato do banco permitir uma rápida ascensão profissional faz com que muitos se sintam estimulados a concorrer a uma vaga.
   Além disso, os candidatos falaram sobre suas metas após serem aprovados. A maioria citou o desejo de comprar a casa própria e se dedicar mais aos estudos. "Pretendo me inscrever para o concurso do Banco do Brasil para melhorar minha qualidade de vida, já que a empresa oferece uma certa estabilidade e oportunidade de crescimento. Além disso, sonho em trabalhar em banco. Comecei a me preparar há pouco tempo. Estou fazendo curso preparatório, são três horas de estudo por dia. Mas já tentei outros concursos da área bancária. Isso me fez ter adquirido mais experiência. Quando passar, pretendo juntar o dinheiro para fazer um intercâmbio." Jéssica Cristina de Andrade 18 anos, estudante "Pretendo tentar uma vaga no Banco do Brasil por já ter trabalhado na área bancária e pela empresa oferecer boa remuneração e benefícios. Com isso, eu garantiria estabilidades financeira e profissional. Estudo somente aos sábados, já que trabalho durante a semana e ainda faço faculdade.
   Ainda não tive que abrir mão de momentos de lazer. Acredito que mais para frente eu deva mudar os hábitos. Se for aprovada, quero comprar uma casa, pagar minha faculdade e viajar para o exterior." Viviane Vasconcelos 28 anos, vendedora "Quero tentar o concurso do Banco do Brasil, porque busco a estabilidade e um salário bom. A primeira coisa que a gente busca em uma empresa é a ascensão na carreira. Tenho estudado muito. Em casa, é o dia inteiro, e no cursinho, são quatro horas. Quando chego em casa, estudo até a meia- noite. Agora, não faço mais nada além de estudar, não tenho lazer. Se eu passar no concurso, quero pagar a faculdade que vou começar. Quero me formar e, futuramente, tentar um concurso para o nível superior." Daniele Inácio dos Santos 25 anos, estudante "Pretendo me inscrever para o concurso do Banco do Brasil, porque sempre busco uma oportunidade melhor e bons salários, que a empresa oferece. Quero ter uma vida melhor e a empresa me atrai com a oportunidade de melhorar de vida. Eu trabalho durante o dia, mas das 19h à meia-noite me dedico ao estudo. São cinco horas de estudo por dia. Abri mão de sair à noite, mas não do trabalho e de outros cursos. Se for aprovado, vou me preparar para outro concurso de nível superior, que remunere melhor." Francesco De Bones 25 anos, analista de sistemas.

Banco do Brasil: Oportunidade Também Para os Jovens!

Publicado em 29/07/2010
   Ao prestar concurso para escriturário do Banco do Brasil (BB), no ano de 2003, quando tinha apenas 17 anos e priorizava o vestibular, Thany Ferreira Fernando não imaginava o rumo que sua vida tomaria. Tempos depois, em 2007, finalmente, fora convocada para atuar em uma das principais instituições financeiras do país, onde hoje ocupa o cargo de gerente de módulos de unidade negocial.
   "Estava concluindo o ensino médio e minha prioridade era fazer faculdade de Turismo. Por conta do vestibular, já tinha um ritmo frenético e comprei apenas uma apostila para estudar Conhecimentos Bancários, que não fazia parte da minha grade escolar. Não fiz curso preparatório, estudava no colégio, de manhã e à tarde, e em casa, cerca de uma hora", diz.
   Apesar de não lembrar precisamente da sua colocação, na época, Thany Fernando acredita que tenha sido aprovada na posição 300ª, mais ou menos, o que não trouxe esperanças quanto à possibilidade de ser convocada.
   "Passei no vestibular e iniciei a minha faculdade de Turismo. Não tinha mais esperanças, mas fui convocada quando já estava próximo do término do prazo de validade da seleção. Na época, cursava o 5º período", explica.
   Desde então, Thany Fernando atuou no cargo de escriturário por, mais ou menos, um ano. Em seguida, foi nomeada assistente de negócios (setembro de 2008) e, em outubro de 2009, passou a ocupar o atual cargo.
   Ela ressalta que as possibilidades de progressão oferecidas pelo BB são transparentes e que os inúmeros benefícios concedidos aos profissionais são grandes atrativos.
   "A pessoa deve ter comprometimento com a proposta do banco, determinação, responsabilidade, entrar focada e vestir a camisa da empresa. Todos entram como escriturários, mas vão subindo cada degrau e conquistando espaço. Isso é muito interessante", opina.
   E para os que desejam ingressar no quadro do BB, ela deixa a dica: "Não há outro segredo para passar no concurso a não ser estudar. Tudo nessa vida depende de foco. Vale a pena se esforçar bastante e estudar agora, pois, em breve, haverá recompensa".
   A carreira - Os candidatos do Rio de Janeiro interessados em fazer parte do quadro do banco já devem iniciar os estudos, tomando como base o último edital lançado (São Paulo), conforme recomenda o diretor de Gestão de Pessoas da instituição, Amauri Niehues. Isso porque, em 2011, o estado será contemplado com uma nova seleção.
   O cargo de escriturário é aberto a candidatos de nível médio e proporciona remuneração inicial de R$ 2.026,72, para jornada de 30 horas semanais. A contratação será feita pelo regime celetista.

Banco do Brasil: Conheça as Disciplinas a Estudar!

Publicado em 06/07/2010
   O diretor de Gestão de Pessoas do BB recomenda que os candidatos mantenham uma rotina de estudos atualizada. O último concurso para escriturário deve ser a base: ele foi realizado este ano, pela Fundação Carlos Chagas, somente para o Estado de São Paulo.
   As provas objetivas, eliminatórias e classificatórias, tiveram duração de quatro horas, constando de 70 questões, sendo 30 de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos.
   Foram cobrados conteúdos de Língua Portuguesa, Atualidades, Matemática, Raciocínio Lógico, Conhecimentos em Informática, Conhecimentos Bancários e Habilidades no Atendimento.
   Garantiu aprovação aquele que obteve, no mínimo, 40% de acertos em Conhecimentos Gerais, 50% em Conhecimentos Específicos e 50% de acertos no conjunto das provas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.

Banco do Brasil-RJ: Diretor Garante Concurso Para Escriturário!

Publicado em 01/07/2010
   Uma das principais instituições financeiras do país, o Banco do Brasil já se programa para realizar novos concursos para escriturário, cargo que exige o nível médio, não requer experiência profissional e proporciona ganhos de até R$ 2.026,72. Quem garante é o diretor de Gestão de Pessoas do BB, Amauri Sebastião Niehues, acrescentando que o Rio de Janeiro estará entre os estados a serem contemplados já no próximo ano.
   O diretor sugere que os interessados mantenham uma programação regular de estudos. "Como o banco tem essa política de fazer concursos periódicos, as oportunidades estão sempre surgindo. Praticamente todo ano, em algum lugar, há concurso, porque a validade está vencendo ou porque esgota o cadastro. A sugestão para aquele que tem interesse é que continue estudando sempre e, dentro de sua disponibilidade geográfica, que aproveite as oportunidades que surgem nos diversos estados do país", recomenda.
   De acordo com a Assessoria de Imprensa do BB, a remuneração consta de R$ 1.132,80 (salário básico), R$ 283,00 (gratificação semestral de 25%, paga mensalmente), R$ 371,36 (auxílio-alimentação) e R$ 239,36 (cesta-alimentação). Além disso, há participação nos lucros, possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional, plano de saúde extensivo aos dependentes, auxílio-creche e auxílio para dependentes portadores de deficiência. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais (seis horas diárias). Outro atrativo da seleção é a tradição do banco em convocar muitos aprovados, aproveitando bastante o cadastro. Exemplo disso é a última seleção para o cargo, realizada em 2007, para o Rio. Foram aprovados 2.510 candidatos, dos quais 1.424 já foram nomeados, segundo a assessoria da instituição.
   Provas - O edital mais recente lançado pelo Banco do Brasil foi para São Paulo. A seleção foi realizada este ano pela Fundação Carlos Chagas. Na época, foram propostas 70 questões, sendo 30 de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos. As perguntas versaram sobre as disciplinas de Língua Portuguesa, Atualidades, Matemática e Raciocínio Lógico. Em Conhecimentos Específicos, caíram Conhecimentos em Informática, Conhecimentos Bancários e habilidades no atendimento.
   Expansão das agências demanda pessoal
   Além dos inúmeros atrativos da carreira, as possibilidades de convocação são concretas. Somando o número de admissões referentes à ampliação do quadro de pessoal ao de reposição de funcionários, por conta das saídas naturais de empregados, a estimativa é que cerca de 10 mil empregados sejam contratados em 2011.
   Tudo isso para acompanhar os projetos de expansão, visando à criação de 2 mil novas agências, à ampliação do quadro de pessoal e à necessidade de reposição de profissionais (em média, de 3 a 4 mil empregados são repostos ao ano).
   "Devemos ter o incremento, que já havíamos anunciado anteriormente, de cerca de 10 mil funcionários. Cinco mil já está ocorrendo ao longo deste ano e cerca de 5 mil ocorrerão no ano que vem. Então, estamos falando em cerca de 9 a 10 mil contratações para o ano de 2011", destaca o diretor de Gestão de Pessoas do BB, Amauri Sebastião Niehues.
   Em recente entrevista, o senhor ressaltou que, em 2011, o Estado do Rio de Janeiro será contemplado com o concurso. Há possibilidade de isso ocorrer já no primeiro semestre?
   Amauri Sebastião Niehues - Ainda não temos isso definido. Mas, com certeza, em 2011 haverá concurso para o Rio, pois é o ano em que vence a prorrogação da seleção que está em vigor. Se ocorrerá no primeiro ou segundo semestre, dependerá da velocidade da utilização do banco de reserva que ainda temos.
   Neste primeiro semestre, o Banco do Brasil realizou dois concursos para escriturário (Minas Gerais, Pará, Bahia e Goiás, além da seleção para São Paulo). Em que fase estão ambos?
   Um desses concursos já está homologado, que foi o primeiro que fizemos. Ele atingiu quatro estados, onde os cadastros de reserva estavam encerrados ou estavam próximos disso. Foram os estados da Bahia, Goiás, Pará e Minas Gerais. Recentemente, fizemos uma seleção para o interior do Estado de São Paulo. Nos próximos dias, deverá sair o resultado e, na sequência, será homologado. Isso é para que fique em condições de chamarmos os aprovados já no segundo semestre deste ano.
   Com relação ao concurso para os quatro estados, quantos aprovados estão aguardando pela convocação?
   Os concursos ficam dentro do esperado. Logicamente, isso varia de estado para estado. No entanto, algo em torno de 10% a 15% dos inscritos acabam sendo classificados. No primeiro concurso, na soma daqueles quatro estados (Bahia, Goiás, Pará e Minas Gerais), cerca de 140 mil candidatos se inscreveram. Mais ou menos 120 mil compareceram e cerca de 15 a 16 mil foram classificados. Na seleção anterior, para o interior de São Paulo, foram 75 mil inscritos, mais ou menos. Desses, 62 mil candidatos compareceram. A nossa previsão é que cerca de 9 a 10 mil candidatos sejam classificados, mas ainda não temos o resultado.
   O BB já iniciou o processo de convocação dos aprovados na seleção para diversos estados?
   Em alguns estados, sim. Em Minas Gerais, já começamos a chamar e os aprovados já estão entrando no banco. No Estado de Goiás, como temos duas macrorregiões, em uma delas (onde já esgotou o cadastro) já começou. Na outra, ainda há um saldo do concurso anterior. Só passamos a chamar quando termina o prazo de validade ou quando esgota o cadastro de reserva. O banco é rigoroso em seguir essa questão legal.
   Em relação ao Estado de São Paulo, o último concurso foi para o interior. Também há uma seleção em validade, destinada à capital e à Grande São Paulo. O BB prorrogou o prazo de validade desse concurso?
   Para a cidade de São Paulo, foi feito um concurso em 2008, que vence em 2010. Já foi divulgada no Diário Oficial a decisão de prorrogar a validade até 2012. Tem ainda um cadastro de reserva bom e suficiente. Cerca de 3 mil candidatos aguardam pela convocação e, por esse motivo, prorrogamos.
   O que dizer para quem não participou do último concurso para capital e Grande São Paulo, mas que pretende participar do próximo?
   Como o banco tem essa política de fazer concursos periódicos, as oportunidades estão sempre surgindo. Praticamente todo ano, em algum lugar, há concurso, porque a validade está vencendo ou porque esgota o cadastro. O banco também tem um processo de saída natural. Hoje, temos 108 mil funcionários e há um processo de saída natural, por conta de aposentadorias, exonerações e coisas desse tipo. E o banco também vem crescendo bastante, por conta de novos investimentos e aquisições. Então, surgem sempre oportunidades. Fizemos esses concursos a que me referi. Para 2011, teremos concursos vencendo e cadastros se esgotando. Então, oportunidades surgirão, em alguns lugares do país. Não temos isso definido agora, mas, com certeza, algum concurso será realizado para o Banco do Brasil no ano de 2011. Então, a sugestão para aquele que tem interesse é que continue estudando sempre e, dentro de sua disponibilidade geográfica, que aproveite as oportunidades que surgem nos diversos estados do país.
   Em relação ao primeiro semestre, já há como adiantar o número de aposentadorias?
   Não há um ritual previsível para isso. Porém, em média, entre 3 e 4 mil profissionais se desligam a cada ano, por aposentadorias, exonerações. Essa variação de saídas naturais, para mais ou para menos, não se distancia muito disso. No contexto global, é mais ou menos com isso que trabalhamos. Então, já falando em 2011, prevemos de 3 a 4 mil saídas naturais. Além disso, devemos ter o incremento, que já havíamos anunciado anteriormente, de cerca de 10 mil funcionários. Cinco mil já estão ocorrendo ao longo deste ano e cerca de 5 mil ocorrerão no ano que vem. Então, estamos falando em cerca de 9 a 10 mil contratações para o ano de 2011.
   Qual a mensagem que gostaria de deixar àqueles que estão ingressando e àqueles que pretendem ingressar no BB?
   Primeiramente, é preciso ver a característica pessoal, se a pessoa gostaria de trabalhar em uma instituição financeira, que lida com números e atendimento a clientes. Aqui, o que oferece maior possibilidade de encarreiramento é a atividade administrativa. É muita dedicação, muito estudo e muito trabalho. Aquele que fizer mais do que a média, cresce. O que estiver na média, permanece, e o que ficar abaixo da média, corre riscos, como em qualquer lugar.

BB Estende Implantação do Software Livre no Banco Nossa Caixa!

Publicado em 22/03/2010
   Seguindo a política de adoção de softwares livres do Banco do Brasil, a suíte de escritório BrOffice.org, que possui funções equivalentes ao MS-Office, foi instalada em mais de 16 mil estações do Banco Nossa Caixa (BNC), possibilitando a abertura e edição de documentos no padrão aberto ODF. Agora, os funcionários das duas instituições podem transitar documentos e planilhas utilizando este formato, com 100% de interoperabilidade, independente do sistema operacional utilizado. Assim, o conglomerado BB inicia 2010 com mais de 125 mil instalações do BrOffice.org em suas estações de trabalho.
   Além do BrOffice.org, o software livre Squid está sendo utilizado para prover infraestrutura às impressões de documentos do Sistema de Informações do Banco do Brasil (SISBB), que está disponível nas estações de trabalho do BNC. Também já há na rede BB/BNC aproximadamente 1.000 terminais híbridos - que atendem clientes das duas instituições, rodando o sistema operacional GNU/Linux. A previsão é de que até junho sejam cerca de 4 mil terminais.
   O trabalho de implantação de software livre no BNC está sendo realizado em conjunto pelas áreas de tecnologia do BB e do BNC. A implantação do software livre é um movimento estratégico para o Banco e alinhado com a política de uso de software livre do Governo Federal e com o Protocolo Brasília - documento assinado pelo BB e por vários outros órgãos em 2007 que sela o compromisso de promover e adotar o formato de documentos abertos ODF. A economia estimada em licenças com o uso de software livre pelo BB já ultrapassa R$ 100 milhões.
   Fonte: http://www.noticiaslinux.com.br/nl1269209177.html

Banco do Brasil Já Economizou R$ 100 Milhões com BrOffice.org e Software Livre!

Publicado em 20/03/2010
   O Banco do Brasil começou a estender computadores da Nossa Caixa, comprada no fim de 2008, a troca de programas proprietários por software livre. Desde o final do ano passado, 16 mil computadores já receberam BrOffice.org, mas a substituição também atingirá os sistemas operacionais de caixas de agências e terminais de autoatendimento.
   “Estamos fazendo a substituição na medida em que vamos absorvendo agências. Nossa expectativa é concluir esse processo nas 564 agências que faltam [a troca já se deu em duas agências] até o fim de junho, início de julho”, explica o assessor de TI do BB, e especialista em software livre, Ulisses Penna.
   Ao todo, a Nossa Caixa possui 16 mil máquinas, sendo que a troca se destina a 12,5 mil delas, as quais, atualmente, rodam Windows 2000 e que passarão a utilizar o sistema Linux. As demais, 3,5 mil com Windows XP, na área administrativa da instituição, não passarão pela substituição. A aproximação do Banco do Brasil com o software livre já tem uma década, mas ganhou mais força a partir de 2003. Desde então, todos os computadores do banco receberam navegadores Firefox, e há 80 mil estações de trabalho, além dos 6 mil servidores, com Linux.
   Nesse processo, o BB calcula que já economizou pelo menos R$ 100 milhões em licenças de software – especialmente com os programas para os servidores, que são mais caros. A troca pelo Linux também tem como alvo todos os ATMs do banco, mas esse processo se mostrou mais complexo do que o inicialmente desejado. Dos 42,5 mil caixas eletrônicos do BB, 7 mil já passaram pela troca de sistema.
   “Houve algumas dificuldades e, inclusive, parte das máquinas está obsoleta e terá que ser substituída. Mas já superamos os problemas e até o fim do ano praticamente todos os ATMs terão migrado”, diz Penna.
Fonte: http://www.convergenciadigital.com.br/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm?infoid=22041&sid=5

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Apostila Teórica de Informática:
Completíssima, mais de 250 páginas
Apostila de Exercícios de Informática:
Completíssima, 1871 questões de concursos públicos
Apostila Completa de Raciocínio Lógico:
Completíssima, teórica e com 1078 questões de concursos públicos
BrOffice.org 3.2.1:
Download da Versão para Windows
Mozilla Firefox 3.6.8:
Download da Versão para Windows
Mozilla Thunderbird 3.1.2:
Download da Versão para Windows
Hardware & Software
Download (42 Questões)
Microsoft Windows
Download (22 Questões)
Microsoft Word
Download (24 Questões)
Redes & Internet
Download (55 Questões)
Segurança
Download (19 Questões)
BrOffice.org:
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BrOffice.org Writer:
Descrição do Produto
BrOffice.org Writer:
Apostila 1
BrOffice.org Writer:
Apostila 2
BrOffice.org Calc:
Descrição do Produto
BrOffice.org Calc:
Apostila 1
BrOffice.org Calc:
Apostila 2
BrOffice.org Impress:
Descrição do Produto
BrOffice.org Impress:
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BrOffice.org Impress:
Apostila 2
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Teoria Sobre Código-Fonte
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Teoria Sobre Software Livre
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Teoria Sobre Código Aberto
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Teoria Sobre Copyleft
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Teoria Sobre Creative Commons
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Teoria Sobre Licença de Software Livre
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Teoria Sobre Projeto GNU
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Teoria Sobre GNU General Public License
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Teoria Sobre GNU Lesser General Public License
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Teoria Sobre Licença BSD
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Teoria Sobre Licença Pública Mozilla
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Teoria Sobre Licença MIT
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Portal do Software Livre

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 Módulo Intensivo de Informática - Diferencial     O Curso Diferencial preparou um módulo intensivo de Informática com o professor Leandro S. Vieira. O programa do concurso da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro será coberto. Abaixo seguem os detalhes:

Duração: 15 Horas (5 Encontros)
Início: 26/08/2010
Turma Noite: 18:30 até 21:45
CLIQUE NOS ÍCONES PARA DOWNLOAD DO MATERIAL DE EXEMPLO!
  Aula 1: Aplicativos para processamento de texto: conceitos e modos de utilização
  Aula 2: Aplicativos para processamento de texto: conceitos e modos de utilização
  Aula 3: Aplicativos para processamento de planilhas eletrônicas: conceitos e modos de utilização
  Aula 4: Aplicativos para processamento de apresentações: conceitos e modos de utilização
  Aula 5: Conceitos básicos e modos de emprego de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à rede de computadores, internet e intranet.

O Diferencial fica à Rua Regente Feijó, N° 161, próximo à estação Pres. Vargas do Metrô (saída Mar. Floriano). Tels. (21) 3045-5214, (21) 3038-1224 e (21) 3681-5244. Visite o website em http://www.cursodiferencial.com.br.

 Notícias da Folha Dirigida 

Tormenta: Reforço à Credibilidade dos Concursos!
Publicado em 21/06/2010

   A operação deflagrada pela Polícia Federal (PF) na última quarta-feira, dia 16, levando à prisão de uma quadrilha que fraudava concursos públicos no país há pelo menos 16 anos, foi uma grande demonstração do crescente cerco que as autoridades responsáveis vêm fazendo àqueles que tentam burlar essa que ao longo dos anos vem se consolidando como a forma mais democrática de acesso ao funcionalismo público.
   Como resultado da ação, batizada de Operação Tormenta, além de desarticular a quadrilha, a PF conseguiu impedir que seis beneficiados pelo esquema fraudulento se formassem agentes federais na última sexta-feira, dia 18. Posto que os tornaria autoridades da União.
   O esquema também favoreceu, com acesso antecipado aos cadernos de questões, outros 47 candidatos do concurso da PF aberto em 2009 (que não chegaram à segunda etapa, o curso de formação) e ainda 26 candidatos do exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), também do ano passado. Há ainda indício de que 41 candidatos tenham tido o mesmo benefício no concurso para auditor fiscal da Receita Federal de 1994. A PF informou que foram constatados indícios de fraudes em outros concursos, que serão investigados.
   Especialistas em seleções públicas e representantes de algumas das principais organizadoras do país - entre elas o Cespe/UnB, responsável por dois dos três concursos em que a fraude foi comprovada, o da PF e o da OAB - destacaram a importância de investigações como a desenvolvida pela Polícia Federal e ressaltaram que o episódio reforça a credibilidade dos concursos públicos, uma vez que, entre outros, desestimulam aqueles que buscam formas ilícitas de conquistar a aprovação nestas seleções, em detrimento do mérito.
   A Operação Tormenta ainda teve outro resultado positivo: a criação de um grupo de trabalho, no âmbito do Ministério do Planejamento, para, no prazo de um mês, propor medidas para reforçar a lisura e a transparência das seleções. Iniciativa do ministro Paulo Bernardo, o grupo vai sugerir soluções de natureza administrativa e normativa. De acordo com portaria interna, compõem o grupo representantes das secretarias de Gestão, coordenadora, Executiva, Recurso Humanos e de Logística e Tecnologia da Informação.

   "Em primeiro lugar, é consenso que o concurso público é a forma mais democrática de acesso à carreira pública. Qualquer outra alternativa seria pior para a sociedade. Os resultados da Operação Tormenta têm sido bastante positivos, uma vez que estão tirando de circulação membros de uma quadrilha altamente especializada. A ação eficaz da Polícia Federal contribui ainda para inibir futuras tentativas dessa natureza. Vale lembrar que, de acordo com a PF, a quadrilha também tentou fraudar outros concursos do Cespe/UnB, mas não obteve êxito na tentativa de burlar nosso sistema de segurança. O sistema de segurança desenvolvido pela Polícia Federal no decurso das investigações mostrou-se muito útil e deve continuar a ser utilizado em nossos futuros concursos, o que constitui outro saldo positivo desse episódio. O Cespe/UnB investe continuamente em segurança, e esse novo sistema deve constituir um grande avanço nesse sentido."
   Ricardo Carmona – Diretor-geral do Cespe/UnB

   "Eu tenho a expectativa de que a Polícia Federal continue as investigações e consiga combater cada vez mais esse tipo de fraude, e com isso aperfeiçoar não só o concurso público, mas o próprio serviço público. Quando você vê alguém entrando por corrupção, com certeza vai entrar para ser corrupto. É difícil imaginar alguém que pague R$300 mil para passar em um concurso e entre para ser um funcionário honesto. Nós, que entramos estudado, e estudando muito, tanto na magistratura, quanto no Ministério Público, quanto na polícia, ficamos muito felizes. Temos uma justa ira contra quem entra pela janela. Isso mostra que a pessoa não estará participando disso impunemente, desestimula a prática dessas fraudes. Tem um efeito dissuasório. É importante a realização de ações como essa, para reforçar a credibilidade dos concursos."
   William Douglas - Juiz federal

   "Considero que todas as ações da polícia ou do Judiciário, voltadas para a apuração de fraudes em concursos públicos, são extremamente positivas para a garantia da lisura dos mesmos. Isso é absolutamente fundamental, para que os candidatos se sintam seguros em relação à equidade e à isonomia que devem permear os certames promovidos pelas organizadoras. Quando um candidato se inscreve num concurso público, através do edital conquista direitos e fica sabedor dos seus deveres em relação ao mesmo. As partes envolvidas - organizadora e candidato - não podem falhar, sob pena da geração de danos materiais e morais. É fundamental que os processos de redução de riscos às fraudes em concursos públicos sejam aprimorados pelas entidades que se propõe a organizá-los para a sociedade, a fim de que a segurança e qualidade na prestação do serviço ao candidato seja cada vez maior."
   Marcus São Thiago - Diretor de Concursos e Processos Seletivos da Fundação Ceperj

   "Sem dúvida nenhuma, acreditamos que a operação Tormenta, da Polícia Federal, trará grandes benefícios à nossa área de atuação. Desde que a Consulplan iniciou suas atividades, na década de 1990, a segurança nos processos que realiza vem sendo uma preocupação constante, e as ações vêm se aprimorando no sentido de manter o sigilo da disputa por vagas nos cargos públicos brasileiros, garantindo a isonomia do processo, além do princípio da igualdade na seleção. Entretanto, a exposição das fraudes ocorridas nos três processos seletivos ou de avaliação vem nos mostrar que as pessoas de má fé também estão aprimorando suas técnicas e investindo muitos recursos financeiros a fim de burlar a lisura dos processos seletivos públicos. Por isso, o fato de podermos contar com a vigilância atenta e competente da Polícia Federal nos dá a segurança e a certeza de que temos grandes aliados no combate a práticas ilícitas, como as detectadas nos três processos seletivos e avaliativos."
   Elder José Dala Paula Abreu - Diretor da Consulplan

   "O fato de ter sido descoberta a fraude, mesmo que tardiamente, é um grande avanço. Demonstra que está se buscando uma transparência nos processos, seja por meio de investigação da Polícia Federal ou por metodologias adotadas pelas próprias organizadoras. O objetivo de todas as empresas sérias que realizam esse tipo de trabalho é transmitir total credibilidade e lisura ao processo. E esse caso não revelou nenhuma má fé das empresas. As tentativas de burlar um sistema são contínuas em todas as áreas da sociedade, não estão restritas ao concurso público. Temos que estar atentos para ficarmos um passo à frente e minimizar essas tentativas, uma vez que lidamos com o futuro de milhões de pessoas, que tentam através do concurso público uma oportunidade de mudança de vida. A participação da Polícia Federal nas investigações é fundamental. E acho que deveria existir um departamento na PF só para isso. Não vejo nesse fato algo que desmoralize o processo. Quando esse tipo de coisa aparece, traz total credibilidade. Pior seria se isso nunca aparecesse e milhares de pessoas fossem prejudicadas."
   Alexandre Faraco - Diretor da Empresa de Seleção Pública e Privada (ESPP)

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